+7 (495) 927-0185
Cопроводительное письмо. Как написать сопроводительное письмо.
Резюме для соискателя — необходимость. А вот сопроводительное письмо — это уже элемент высшего пилотажа. Слышим тяжелый вздох: «Зачем нужно это дурацкое письмо?» Уверяем вас — нужно. А зачем и как его написать, сейчас расскажем.
Сопроводительное письмо для резюме— это своего родапояснительная записка. В нем рассказывают о себе то, для чего «телеграфный» формат резюме не пригоден: объясняют свою мотивацию, расшифровывают «белые пятна» в резюме (если таковые имеются), выражают восхищение компанией — словом, стараются достучаться до сердца работодателя.
Что писать в сопроводительном письме
На сайте компании или у секретаря постарайтесь узнать имя человека, отвечающего за подбор персонала. Ему и адресуйте письмо. Или напишите в теме письма просто: «Менеджеру по персоналу». Можно указать и название желаемой должности.
Сообщите, откуда вы узнали о вакансии.
Отправляя сопроводительное письмо работодателю, назовите позицию, на которую претендуете. Коротко расскажите о своем образовании, специализации, опыте — это пригодится в компании? Если нет нужной квалификации, поясните, как ваши другие профессиональные навыки могут возместить ее отсутствие.
Продемонстрируйте осведомленность о делах компании. Почему заинтересованы работать именно здесь и в этой должности?
Что писать о смене места работы
— Много вопросов соискателям задается в связи с уходом с прежней должности. Если в резюме слабо прослеживается логика перехода с одной должности на другую, поясните мотивы в сопроводительном письме: «Хотелось бы отметить, что мой переход был связан с тем-то…»
Как написать сопроводительное письмо
Коротко. Не надо писать вторую "Войну и Мир". Достаточный объем сопроводительного письма — 2 абзаца из 5 предложений.
Стиль письма — деловой. «Вы» и производные можно писать с большой буквы, если хотите усилить уважительный тон. Но если умеете — шутите.
Лучше использовать сослагательное наклонение («возможно», «полагаю») и исключить слова-долженствования («я считаю», «вы должны»), просительный и подобострастный тон. А так же избегать негативных отзывов о своих предыдущих коллегах или начальстве.
