21 августа 2017
Исследование
Бесплатное участие

Эффективные HR-инструменты в рекрутинге!

Для каждой компании хороши именно те методы подбора персонала, которые применимы в ее условиях. Поэтому трудно определить, какие из них являются новаторскими, а какие уже устарели. 
Мы решили провести собственное исследование, которое направлено на выявление наиболее популярных HR-инструментов и технологий подбора кандидатов.

В опросе приняли участие руководители и сотрудники HR служб компаний, работающих на территории России и СНГ.

Исследование инструментов HR 1.png


По результатам исследования, больше половины респондентов уделяют внимание потенциалу сотрудников, а вот разговоры о привлечении людей старшего возраста (даже термин появился – "new old") явно преувеличены. Только 16,5 % рассматривают таких кандидатов.

Исследование инструментов HR 2.png


На первый план все также выходят навыки оценки персонала, рекрутер должен уметь искать, убеждать и вести переговоры. Не выделяется работа с пассивными кандидатами, так же как и умение считать ROI или владение маркетинговыми знаниями. 

Исследование инструментов HR 3.png


Только 30% компаний, из тех, кто работает с кадровыми агентствами, говорят о том, что устраивают «гонки с препятствиями». 

Исследование инструментов HR 4.png


Подробнее с результатами исследования вы можете ознакомиться в презентации, заполнив форму ниже.

Благодарим всех за участие в исследовании!



При поддержке:

logo_CEB_25let-png.png

1-1.png

НК_РЧК.jpg

logo_zp_02_yellow.png

Получить отчет

Получить исследование