15 января 2018
Исследование
Бесплатное участие

Тренды в мотивации ИТ-персонала

Хотите узнать, как удержать так сложно найденного сотрудника? Раскрываем секреты!


Высокие темпы развития ИТ-рынка обуславливают острую нехватку кадров в этой отрасли, что, в свою очередь, дает возможность уже кандидатам диктовать свои условия, а работодатели вынуждены подстраиваться под их интересы.

Конкуренция среди компаний растет: заинтересовать и привлечь к сотрудничеству нужного кандидата все сложнее. Но даже когда эта цель достигнута, остается риск, что уже нанятого сотрудника могут переманить. Поэтому работодатели вынуждены придумывать новые методы мотивации и способы удержания сотрудников.

Мы решили провести анализ и выявить основные тенденции в развитии систем мотивации айти-специалистов.
Приглашаем вас поучаствовать в нашем исследовании и узнать первым, какие методы наиболее эффективны. 

К участию приглашаются коллеги из ИТ-структур: Директора по персоналу, руководители отделов по работе с персоналом, HR-менеджеры, генеральные директора.


Все ваши ответы останутся конфиденциальными, результаты исследования будут сведены в общую статистику.

Участники исследования в числе первых получат его результаты еще до официальной публикации.



При поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК)»

42384b054f27b5dfad3d7e8b0ed02b5a.png


Информационный партнер


пряники лого.png