Тестирование персонала, оценка эффективности персонала, профессиональное тестирование, пройти тестирование, личностное тестирование

Тестирование и оценка эффективности персонала

В ситуации, когда кандидатов на рынке труда становится все больше, когда есть ожидание, что появятся сильные специалисты, имеющие меньшие претензии и согласные на меньшую оплату труда, особенно важно четко понимать, с кем ты имеешь дело. В подборе кандидата важно понимание его сильных и слабых личностных и профессиональных сторон, структура мотивации, как он впишется в корпоративную структуру, особенно в ситуации, когда цена ошибки высока, а бюджеты минимальны.

«Скажи мне – кто твой друг, и я скажу – кто ты…» - это очень похоже на оценку кандидата на интервью или собеседовании.

Методами прямого тестирования можно сказать «кто он» значительно быстрее и надежнее.

У нас есть все 3 условия для реализации этого:

Мы имеем богатый опыт формирования батареи тестов в ответ на сформулированный запрос Заказчика – что именно он хочет узнать о кандидате.
Мы имеем сотрудников, которые сертифицированы и безусловно опытные и грамотные в области тестирования и оценки эффективности персонала, владеют широким инструментарием для осуществления поставленной задачи.
Наши сотрудники знакомы не только с методами тестирования, но и с законами бизнеса, его развития, что позволяет правильно оценивать и передавать Заказчику полученные результаты в разрезе поставленных задач.

Мы предлагаем оценку и тестирование (профессиональное тестирование и личностное) работающих сотрудников и кандидатов, которых Вы рассматриваете для приема на работу.

Эта услуга необходима Вам, если Вы хотите:

· убавить численность подразделения, но у Вас есть сомнения – кого именно оставить и на какой роли;

· получить прогноз эффективности и вероятных сложностей сотрудника при переводе его на новую должность и делегированию ему новых задач;

· получить прогноз эффективности и вероятных сложностях будущего сотрудника при приеме его на работу («инструкция по пользованию»);

· получить прогноз собственной эффективности и «познакомиться с собой» ближе с помощью профессионалов;

· получить информацию, на основании которой можно выбрать лучшего сотрудника для Вас из рассматривающихся на вакансию.

Как это работает?

По Вашему запросу назначается консультант, который выезжает и знакомится с компанией, подробно обсуждает потребности и оценивает возможности получить необходимую информацию. Квалификация консультанта предполагает работу в области профессионального и психологического тестирования не менее 5 лет, опыт работы в консалтинге от 3 лет, знание законов развития бизнеса и опыт организационного консультирования.

После встречи формируется предполагаемый объем тестирования и делается коммерческое предложение, где описываются методы, предполагаемые результаты и их стоимость.

По результатам согласования программы происходит тестирование выбранного персонала (на Вашей или нашей территории). В течение 1-3 дней (в зависимости от объема и глубины проделанной работы), консультант предоставляет письменное заключение на каждого сотрудника (кандидата). После этого, проводит обратную связь Заказчику и тестируемому. Консультант письменно и устно отвечает на все возникающие вопросы Заказчика, при необходимости проводит дополнительное тестирование.

Почему это выгодно?

· квалифицированный специалист по тестированию стоит дорого, иметь его в штате без больших объемов задач – не выгодно;

·стоимость оценки одного человека (в зависимости от глубины исследования и поставленных задач) значительно ниже, чем стоимость ассессмента;

· есть возможность получить или опровергнуть сложившееся мнение о кандидате (сотруднике), получив постороннюю объективную оценку;

· достоверность оценки и тестирования в 2-3 раза (по разным исследованиям) выше, чем достоверность грамотного интервью, что особенно важно для минимизации рисков.

Сколько это стоит?

*рассчитано на одного тестируемого, включает в себя выезд для согласования задач тестирования, 2 сеанса обратной связи, письменный отчет. Зависит от объема и сложностей применяемых тестов, согласовывается в Коммерческом предложении. Стоимость не включает НДС.

Оценка отдельных способностей (память, интеллект, внимание, тип мышления и пр.) – 5 000 – 12000 рублей.

Глубинное личностное тестирование - 13000 – 20000 рублей.

Профессиональное тестирование – 3000 – 15000 рублей.

Комплексное глубинное тестирование, включающее оценку способностей, профессиональных, психологических характеристик, мотивацию и прогноз эффективности работы в конкретной компании с конкретным руководителем на обозначенной должности – 25000 – 35000 рублей.

Как получить услугу?

Всего лишь заполните форму заявки на нашем сайте, позвоните по телефону: 741-05-05 или напишите нам Otsenka@vizavi.ru , Testir@vizavi.ru

Кадровое агентство "Визави Консалт"

Оценка и тестирование персонала

Тестирование и оценка эффективности персонала

Контактная информация:

Наши услуги: