Набор команды для стартапа

Задача

Для стартапа, уникального инновационного проекта крупного российского банка, нужно было собирать команду по мере развития проекта. Проект построен на Java в серверной части и AngularJS с визуализациями на D3.JS на фронте.

Мы искали ведущего backend-разработчика и frontend-разработчика, которые должны отвечать за реализацию нового функционала и его интеграцию с бэкендом, обеспечивать высокую производительность интерфейса. Backend-разработчик в дальнейшем мог вырасти до архитектора всего приложения.

Кроме этого, мы искали системного администратора, или инженера DevOps для управления облачной инфраструктурой и обеспечения непрерывности процессов поставки релизов (continuous delivery).




Решение

Консультанты практики вместе с клиентом разработали систему оценки кандидатов backend- и frontend-разработчиков по стеку и создали профиль идеального кандидата. 

Баллы:

  • AngularJS 8+

  • Karma и Protractor 4+

  • Git, npm, bower, Grunt 6+

  • Continuous Integration 2+

  • Клиент-серверное взаимодействие, REST 6+

  • CoffeeScript/ES6 4+

  • D3.js 4+

  • Высоконагруженные приложения, профилирование Web Socket 4+

  • Test Driven Development 4+

  • Agile и Scrum 2+

  • Адаптивная верстка, БЭМ 2+

  • Типографика, UI, UX 2+

  • Английский 6+

Для поиска системного администратора мы разработали вопросы, в которых упор сделали на опыте и навыках именно инженера DevOps: 
  • Выстраивали ли вы непрерывный процесс поставки релизов?
  • Работали ли с системами continuous integration? С какими?
  • Управляли конфигурацией 4 и более сред? Если меньше 4, то скольких?
  • Сколько систем или приложений администрируете? Какие это системы ((функциональное назначение, логическая и физическая архитектура)?
  • Умеете писать скрипты автоматизации?



Результат

Позиции успешно закрыты.



Заказать услугу