Почему мы

Как выбрать кадровое агентство? Так же, как и работника, которого стоит нанять. Нужны три составляющие: может (это относится к квалификации), хочет (это относится к мотивации) и управляем (это относится к комфортности взаимодействия). Успех подбора кадров агентством и удовольствие от совместной работы можно получить, на основе следующих базовых принципов:

Составляющие успеха	Для чего это нужно	Как мы это обеспечиваем со своей стороны
Партнерские отношения (желательно длительные)	Точность и скорость выполнения заказов, хорошее понимание ситуации у клиента	Совершенствованием технологии с учетом пожеланий клиентов, высоким профессионализмом, индивидуальным подходом к каждому клиенту
Уважение	Учет профессиональных рекомендаций агентства, консалтинговой составляющей его работы	Работа, вызывающая уважение, уважение к клиенту и самоуважение (не уважающий себя не может уважать других)
Доверие	Доверие к агентству часто позволяет закрывать вакансию с 1-2 кандидатов	Четким соблюдением оговоренного уровня конфиденциальности
Четкость и честность постановки задачи	Сохранение эффективных партнерских отношений	Готовность оказать дополнительные консалтинговые услуги, провести мониторинг рынка
Понимание критерия цены услуг кадрового агентства	Высокое качество должно быть обеспечено развитием квалификации, техническим оснащением, дорогими технологиями	Обоснованностью цен и скидок в каждом конкретном случае

Контактная информация:

Адрес офиса:

Коровий Вал д.7, стр. 1, подъезд 5, офис №10

(схема проезда)

Телефон:

+7 (495) 741-05-05 или +7 (495) 927-01-85

Факс:

+7 (495) 650-1438

E-mail:

info@vizavi.ru

Наши услуги:

Рекрутинг

Оценка и тестирование персонала

Анализ зарплат, рекомендации по коррекции ФОТ

Автоматизация подбора персонала, бесплатная База данных