Опыт последних месяцев показал: адаптация на дистансе требует особого подхода. Нового сотрудника можно встретить качественной welcome book, но как поделиться культурой компании, особенностями коммуникации, атмосферой? Как проверить достоверность оценки новичка и определить совместимость его целей с целями компании? 

Об этом и не только на уникальном форуме "АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2020" 8-9 октября.

Вы обсудите новые и системные проблемы, сгенерируете пул возможных инструментов с учетом особенностей целевых аудиторий, а также наметите пошаговый алгоритм внедрения в компаниях вместе с коллегами.

Среди кейсов:

• Работа на опережение. Как выстроить коммуникацию с новичком до выхода на работу?
• 10 лучших способов, как креативно рассказать команде о выходе нового коллеги и подготовить к знакомству.
• Как создать welcome book при малых бюджетах без ущерба для качества?
• Как правильно спланировать квест и помочь адаптанту освоиться в новой компании?

Обзоры:

• Уроки коронавируса: что изменилось в подходах к адаптации за полгода экспериментов?
• Какие каналы распространения информации выбирать для предварительного знакомства с компанией?
• ТОП-5 главных ошибок, которые допускают при разработке онлайн курсов для сотрудников.

12 мастер-классов:

• Интенсивная «прокачка»: как упаковать обучающие тренинги и вовлечь новичков и наставников?
• Как настроить адаптацию для топ-менеджеров?
• Как наладить оперативное погружение сотрудников «в полях»? И т.д.