6 мая 2022

Деловые события для HR и бизнеса

Делимся анонсами мероприятий от ВИЗАВИ Консалт и наших партнеров.

Дайджест мероприятий для HR и бизнеса май-июнь 2022

Антиклуб на теплоходе | 24 мая (10:00 – 13:00)
Живое общение и речная прогулка в кругу коллег.

В программе:

первая презентация результатов исследования тенденций рынка труда (апрель-май 2022). Спикер: Валерия Дворцевая (ВИЗАВИ Консалт).
обсуждение перспектив HR – чему учиться, к чему готовиться. Опыт коллег и обмен мнениями. Модератор: Наталья Лебедева (KPG Training Center).
нетворкинг, розыгрыш подарков и время для фото :)

Подробности

Управление в хаосе

Бизнес-встреча для собственников и управляющих | 27 мая (10:00 – 14:00)

Приглашаем обсудить новые вызовы для бизнеса, стратегии и решения.

Роль собственника/руководителя в период турбулентности: вернуться к штурвалу или коллегиальность.
Антикризисное управление: гибкое перераспределение ресурсов, стратегия менеджмента.
Люди: стратегия найма на кризисном рынке - нанимать лучших, сокращать неэффективных, замораживать найм.

Участие бесплатное, требуется регистрация.
Подробности

Онлайн-конференции от Quorum

Антикризисный внутриком или как мы проживаем эту весну: конкретные инструменты | 17 мая в 11:00 по Москве

Вы узнаете:

как завоевать внимание сотрудников в эпоху информационного шума и негативной раскачки;
про альтернативный канал коммуникаций – открываем Яндекс.Дзен;
как быстро перестроить коммуникации в особый период – полезные лайфхаки.

Подробности и регистрация

Внутренние коммуникации для бизнеса 2022 | 15-16 июня

Какие темы будут обсуждаться?

Как настроить команду на уверенность, спокойствие в завтрашнем дне?
Как внутрикому успевать за изменениями, адаптировать и себя, и сотрудников?
Как хэджировать репутационные риски компании?
Как меняется цифровая среда коммуникаций? Какая трансформация идет? Что остается неизменным? Что ставить в приоритет? Куда двигаться?
Тренды корпоративных порталов и социальных сетей.
Как завоевать внимание сотрудников в эпоху информационного шума и негативной раскачки?
Как повысить устойчивость и готовность компании к непредвиденным событиям средствами внутренних коммуникаций?

Вас ждут свежие исследования, новые и опытные спикеры из списка ТОП-10, workshop и дискуссии на острый темы.
Регистрируйтесь! С промокодом VK22PR получите скидку 10%

Возможности и риски российского рынка труда IT & Digital

Онлайн-встреча AVRIO Group Consulting | 24 мая 2022

Спикеры и темы:

Как меняется ситуация на рынке кандидатов сферы IT? Спикер: Александр Кузьмичев, AVRIO Group Consulting.
Тренды российского рынка труда в IT-сфере. Спикер: Наталья Лукиных, СКБ Контур.
Как в условиях сложного рынка труда собрать классную IT-команду? Спикер: Дмитрий Зырянов, Смарт-Сервис, product owner HubEx & MyQRcards.
Как инструменты Growth Hacking помогут усилить IT-рекрутинг на меняющемся рынке. Спикер: Виктория Литовка, ex. СберКорус, FriendWork.

Участие бесплатное, по подтвержденной регистрации.

Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях

Конференция CFO-Russia | 8-9 июня

Ключевые темы:

влияние трансформации бизнеса на работу HR-подразделения компании: какие задачи решает HR-команда в кризис;
как сообщить о текущей ситуации в компании сотрудникам, не потеряв их лояльность и сохранив команду;
снижение эффективности работников во время стресса: как обеспечить выполнение поставленных задач;
какие ключевые процессы кадрового делопроизводства необходимо автоматизировать в первую очередь;
использование продвинутой аналитики в области сотрудников для принятия выгодных стратегических решений;
применение agile-подхода в корпоративном обучении: как обеспечить гибкую адаптацию обучающего контента в быстроменяющихся условиях;
виртуальный помощник: как обеспечить максимально быстрое включение в рабочий процесс и обучение сотрудников, сократив нагрузку на HR.

Подробности

Антикризисный HR

Бесплатный вебинар для HR и бизнеса | 9 июня (10:00 – 13:00)

Практические кейсы и лучшие практики от экспертов кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» и платформы по подбору персонала Addpro.

Резервы повышения эффективности работы HR в кризис.
Аутплейсмент: цивилизованный и прагматичный подход к сокращению персонала.
Расчет стоимости отсутствия сотрудника (некомплекта персонала).
Влияние отсутствия четкого EVP на результаты бизнеса.
Менеджеры по продажам – массовая вакансия или уникальная?
Запуск реферальных партнерских каналов.
Технологии легкого масштабирования и сворачивания подбора для минимизации затрат в кризис.