Как улучшить финансовое здоровье персонала и зачем, собственно, работодатели должны этим заниматься?

Приглашаем узнать на бизнес-завтраке онлайн 3 марта.

Сколько бизнес сэкономит, инвестируя в материальное благополучие сотрудников

 Сотрудник, не имеющий финансовых проблем:

• способен более вовлеченно и продуктивно работать,
• реже берет больничные,
• не обращается к работодателю с просьбами о материальной помощи и других видах поддержки.

Но что может сделать работодатель, чтобы улучшить финансовое благополучие членов команды, кроме повышения заработной платы? На самом деле, вариантов множество. Среди них есть и низкобюджетные, и вовсе безбюджетные. Об этом мы поговорим в рамках бизнес-завтрака, который соберет в одном месте бизнес и провайдеров в области финансовых услуг и продуктов, а также позволит составить чек-лист эффективных решений по улучшению финансового благополучия персонала.

Главные темы:

• Бизнесу придется подключаться, или кто должен решать финансовые проблемы сотрудников? — Анна Деньгина, директор по развитию, АНО «Национальный Центр Финансовой грамотности» 
• Как и зачем в компании Siberian Wellness действует комплексная программа по управлению личными финансами для сотрудников и бизнес-партнеров? — Наталья Торшина, руководитель Проектного отдела Финансового департамента, Siberian Wellness
• Какую работу в 2022 году ищет «синий воротничок»? — Павел Гужиков, основатель, CEO «Деньги Вперед»
• Безбюджетный способ увеличить вовлеченность и снизить текучку персонала — Ксения Юркова, директор по персоналу ГК «Эксцельсиор»

Помимо инсайтов и полезного нетворкинга, слушателей ждет приятный сюрприз – розыгрыш среди самых активных участников.

Не пропускайте!

ПОДРОБНОСТИ И РЕГИСТРАЦИЯ