8 сентября 2020
HR ANALYTICS 2020
21-23 октября в Москве пройдёт знаковое
мероприятие, посвященное HR-аналитике.
21 октября / среда
СЕССИЯ 1. ТРЕНДЫ В HR-АНАЛИТИКЕ
22 октября / четверг
СЕССИЯ 2. СМЕНА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ЧЕРЕЗ HR-АНАЛИТИКУ
23 октября / пятница
СЕССИЯ 3. ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ В HR-АНАЛИТИКЕ
21-23 октября в Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
HR ANALYTICS 2020
Организатор - Inform MediaИнтернет-ресурс мероприятия - HR ANALYTICS 2020
В конференции примут участие HR и IT Директора, Директора по HR-аналитике, Руководители профильных департаментов ведущих российских и международных брендов, серди которых
СБЕРБАНК · РАБОТА.РУ · COCA-COLA HBC РОССИЯ
РЖД · СЕВЕРГРУПП · РОСТЕЛЕКОМ · НИУ ВШЭ · ASCONA LIFE GROUP
СИНЕРГИЯ · ЛАНИТ · ЯНДЕКС · АББ РОССИЯ · МАГНИТ · INGENICO RUSSIA & CIS
Ценность и новинки программы:
- Дебютная презентация больших исследований: Общие тренды в HR аналитике. Индикаторы здоровой корпоративной среды. Интеллектуальные инструменты для HR: глубокий взгляд на AI в HR. Роль HR Analytics во внедрении инноваций. Индикаторы для изучения основных проблем, отрицательно влияющих на производительность.
- Приобретение за 3 дня четкого представления о всех цифровых технологиях и подходах в HR аналитике, которые улучшат показатели вашего департамента и бизнеса в целом.
- Совместные выступления HR Директоров и Руководителей IT департаментов.
- Новый интерактивный формат круглых столов - HR-дебаты делегатов и HR/IT экспертов.
- Командная работа зала, направленная на выявление лучших практик.
- Бизнес-завтраки с HR и IT руководителями, представителями "Большой Четверки".
Воркшопы, кейсы, актуальные темы:
- Общие тренды в HR аналитике. К чему готовиться.
- Новые метрики для анализа производительности сотрудников.
- Ценность HR аналитики для бизнеса.
- Реальная рентабельность инвестиций в HR.
- Приобретение готовой или создание собственной системы HR аналитики. Плюсы и минусы.
- Подводные камни HR аналитики. Что цифры не могут вам сказать.
- Новые инструменты и программное обеспечение в HR.
- Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы.
- Определение метрик, которые информативны и имеют значение.
- Индикаторы здоровой корпоративной среды.
- Понимание настроений сотрудников с помощью HR Analytics.
- HR аналитика как возможность повышения производительности труда.
- Предупреждение эмоционального выгорания сотрудников с использованием аналитики.
- Определение степени коммуникации в рабочем пространстве. Работа на усиление внутрикорпоративного взаимодействия сотрудников.
- Использование HR технологий, аналитики и метрик для трансформационных изменений культуры в компании.
- Использование HR аналитики для разработки кадровых программ и политик.
- Реальная рентабельность инвестиций в HR.
- Использование HR аналитики для разработки кадровых программ и политик.
- Планирование преемственности с помощью HR аналитики.
- Предсказание увольнения сотрудников с использованием аналитики.
- Работа на удержание сотрудников с использованием аналитики.
- Применение Big Data в HR.
- HR аналитика на службе у адаптации персонала.
- Аналитика в системе мотивации персонала. Аналитика в мотивации командной работы.
- HR аналитика в преобразовании рабочих мест сотрудников.
- Как выстроить обратную связь с сотрудниками.
- Устранение пробелов в навыках сотрудников с помощью Learning Analytics.
- Определение эффективности обучающих программ.
- Управление талантами: поиск подходящих навыков.
Подробная информация по телефону в Москве: +7 (495) 369-25-99 и на САЙТЕ.