Результаты опроса "Бенчмарки HR на ИТ-рынке"

Результаты опроса представили Анна Вохмянина и Валерия Дворцевая, управляющий партнер ВИЗАВИ Консалт.  Делимся ключевыми цифрами.

Метрики подбора

64% участников отметили, что срок подбора ИТ-персонала по сравнению с 2020 годом увеличился, в среднем в 2 раза. Детали и динамику по конкретным компаниям, отраслям и другим значениям можно посмотреть в динамическом отчете исследования.

Чем выше уровень должности, тем больше времени уходит на поиск и привлечение сотрудника, а также сложнее укладываться в план по срокам закрытия.

Кандидаты также отмечают увеличение  сроков получения джоб оффера. По результатам исследования "Как кандидаты выбирают джоб оффер" 55% участников ожидают получить предложение о работе за пару недель, в реальности 49% из них ждут оффер более 2-х недель.

Треть компаний, участвующих в опросе про метрики подбора, получают отказы от оффера в более 40% случаев – это повод задуматься и серьезно проанализировать процессы внутри компании.

Анна отметила существенный рост количества контрофферов – 42% HR отметили их в качестве причины отказа кандидатов. Укрепляет свои позиции тренд на удержание персонала.

Мотивация персонала

Не зависимо от типа компании (разработка собственных продуктов, заказная разработка и внедрение, компания с другим направлением и ИТ-отделом внутри), самая популярная доп.опция мотивации персонала – ДМС.

Также заметно, что в первую очередь компании заботятся о здоровье сотрудников (компенсация спорта и отдыха, НСиБ)

Удержание сотрудников

Коэффициент текучести персонала распределился следующим образом:  

• 35% участников опроса отмечают невысокий процент текучки – 10% и менее;
  
• 30% имеют средний коэффициент  – 11-15%;
  

• оставшиеся 35% более 15%.

Среди самых популярных причин увольнения – уровень дохода, хантинг и содержание работы.

Больше цифр –  в записи вебинара.

Во второй части пост-релиза – Олеся Плотникова об оценке разработчиков на интервью.

---

Новогодний вечер для HR

ОФЛАЙН | БЕСПЛАТНО

14 декабря, 18:00 – 21:30, Москва

Мы можем подтвердить участие не более двум представителям от одной компании. 

Соорганизатор: ACCORD POST