О лучших практиках оценки персонала и не только

13-й сезон Ежегодного международного форума! С 2010 года "Штат" проводит крупнейшие нетворкинг-мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.

Крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития, этот форум представит вам тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. Вас ждут кейсы и дискуссии, практические мастерские.

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. 

Своим опытом поделятся:

• Softline,
• Danone Russia,
• Магнит,
• ЦБ РФ,
• SHL Russia,
• Яндекс.Практикум,
• Talent Q,
• ЭКОПСИ
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний.

Ключевые темы:

• Инновации на рынке оценки: что мешает их развитию? Оценка персонала в 2022 году: что изменилось, а что - нет? Дискуссия.
• Digital ассессмент-центр и онлайн деловые игры: что приходит на смену классическим ассессмент-центрам? Кейсы компаний, возможности и ограничения инструментов.
• Оценка персонала для бизнеса. Как выстроить коммуникации со спонсорами, внутренними клиентами и участниками проектов? Критерии выбора инструментов оценки.
• Модели цифровых компетенций: как спроектировать оценку для кадрового резерва с учетом цифровых компетенций?
• Оценка для задач подбора, выявления талантов и кадровых назначений. Инсайты компаний и новые подходы.
• Оценка и развитие управленческих команд. Психометрика в работе с топ-руководителями и топ-командами.
• Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
• Ассессмент-центр на основе данных. Оценка в соответствии с внешним и внутренним бенчмарком
• Ренессанс проектов обратной связи 360 градусов. Как сегодня проводить 360? Подводные камни и преимущества.
• Платформы и решения для обратной связи 360 градусов. Как выбрать платформу и как реализовать проект с максимальной пользой для бизнеса?
• Критерии выбора инструментов оценки: какие вопросы задать провайдеру.
• Как построить систему оценки в компании? Матрица инструментов оценки для разных ситуаций, грейдов, должностей: как составить и как применять

ПОДРОБНОСТИ И РЕГИСТРАЦИЯ 

И самое удобное: гибридный формат участия — можно выбрать очное участие или онлайн, в формате трансляции на платформе Youtube.

Увидимся на Форуме!