It’s time to change!

12-й сезон, начиная с 2010 года, журнал "Штат" проводит крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития. Тренды, инструменты, практики компаний, взгляд экспертов. Кейсы, дискуссии, практические мастерские и лучший нетворкинг в теме оценки и развития талантов. Девиз зимней сессии 2021 – It’s time to change.

15-го, 16-го и 17-го февраля 2021 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала! Платформа – Zoom.

Расписание форума:

• 15 февраля - 18.00 – 19.30 Открытие форума, знакомство участников, дискуссия и Open Talk с экспертами

• 16 февраля - 10.30 – 14.30 Основная программа форума

• 17 февраля - 10.30 – 14.30 Основная программа форума

• 27 января - Преконференс митап Assessment Showroom

Участники и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала "Штат" традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

Среди приглашенных спикеров и экспертов

• Andrew NELESEN, Market Director, SHL USA
• Ирина ЗAРИНА, Генеральный директор SHL Russia &CIS 
• Дарья ПОРТНОВА, Руководитель направления по оценке персонала, Центр управления кадровым потенциалом, Газпром нефть
• Гая ГНИДЕНКО, Head of personnel assessment, Ростелеком
• Ирина БРУН, Консультант по психометрике, Formatta
• Максим ИГНАТЬЕВ, Менеджер направления оценки и развития, ТС Перекресток
• Александр КОМКОВ, Начальник отдела карьерного развития, Ингосстрах
• Алексей ПОТАПКИН, Советник при ректорате, Университет Правительства Москвы
• Александр ЛЯМИН, эксперт в области оценки руководителей
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний.

Среди тем для обсуждения

• Тренды в оценке персонала 2021. Как сегодня развиваются технологии и инструменты? Прогнозы и тренды года.
• Оценка потенциала. Как меняются критерии и подходы компаний в Covid-эпоху? Как сегодня построить работающую систему отбора в пул талантов/кадровый резерв?
• Оценка IT-команды и IT-специалистов: инструменты, подходы, кейсы.
• Как оценивать готовность к новым ролям в меняющемся бизнесе: Product Manager и др.
• Модели компетенций - что изменилось в 2020 году? Как сегодня компании меняют и обновляют модели компетенции?
• Новые инструменты оценки кандидатов в массовых проектах. Диджитализация оценки "на входе". Кейсы компаний.
• Оценка топ-команды. Как сегодня оценить и спрогнозировать успешность топ-команды. Оценка для развития топ-команды. Новые инструменты и возможности.
• Бизнес-игры и бизнес-симуляции для развития талантов. Как это работает в онлайн? Опыт создания бизнес-игр для оценки в формате онлайн. Кейсы компаний.
• Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
• Оценка в онлайн: новые платформы, подходы, новые правила игры.

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС 

Подробности и программа