Управление в хаосе
— возможность стратегии,
— человеческие ресурсы.
Пост-релиз встречи 27 мая.
Кратко делимся итогами майской бизнес-встречи с собственниками, управляющими и директорами. Участие приняли топ-менеджеры из торговых, производственных, финансовых и банковских компаний, сферы консалтинга, ИТ и других.
Обсудили роль руководителя в период турбулентности, антикризисное управление – гибкое перераспределение ресурсов, стратегию менеджмента и найма на кризисном рынке – результаты исследования "Рынок труда и ожидания от него" (апрель-май 2022).
Как топы компаний оценивают ситуацию и управляют бизнесом сегодня?
Ключевые цифры встречи:
- 75% участников активно перестраивают бизнес и ищут новые возможности, 2,3% – закрывают ключевые проекты или бизнес,
- у 66,7% увеличился объем работы,
- 29,6% отмечают, что найти хороший персонал стало сложнее.
- только 9,4% высоко оценивают лояльность и надежность своих команд, 12,5% признаются, что замотивировать людей крайне сложно, при этом важным ресурсом для бизнеса сегодня в том числе видят персонал – см.рис.
Очевидный вывод: эффективность бизнеса, особенно в ситуации кризиса и перемен, напрямую зависит от людей. Важно ценить свои кадры, уметь удерживать текущий персонала и грамотно подбирать новых сотрудников.
Интересное наблюдение – большинство участников считает, что среди текущих сотрудников работу ищут не более 25%.
По результатам исследования тенденций на рынке труда в апреле-мае 2022 регулярно мониторят рынок вакансий 87%.
Подробнее с итогами опроса можно ознакомиться по ссылке.
Спикеры встречи – топ-менеджеры компаний-организаторов события: Валерия Дворцевая, управляющий партнер КА "ВИЗАВИ Консалт", Александр Тарновский, генеральный директор Страхового Дома ВСК и Игорь Розанов, руководитель "Академии АНД".
Фотографии мероприятия доступны в альбомах: ВКонтакте, Facebook.
О других бизнес- и hr-мероприятия рассказываем ЗДЕСЬ. Присоединяйтесь!