В Москве пройдет XIV Форум RECRUITING ON TOP – 2024

Резкого притока новых кандидатов не будет. Нужно работать с теми, кто есть на рынке, добиваясь максимальной эффективности. О том, как компании в этих условиях формируют стратегию найма, инвестируя в различные инструменты подбора — зачастую нестандартные, даже неожиданные — расскажут эксперты 1-2 октября на форуме RECRUITING ON TOP 2024.

Благодаря кейсам и мастер-классам форума, вы получите информацию из первых рук и сможете собрать свой «конструктор подбора» из лучших практик.

Ключевые темы мероприятия:

• Как принимать обоснованные решения, опираясь на данные HR-аналитики? 

• Как выстроить связку между процессами подбора, пребординга и адаптации сотрудников? 

• Как искать и привлекать кандидатов, которых нет в социальных сетях и на работных сайтах? 

• Как сократить затраты на рекрутинг, развивая внутренний подбор?

• Как выработать с бизнес-заказчиком единый подход к найму?

Наибольшую отдачу в рекрутинге сейчас дают инструменты mar-HR & HR-sales. Им отведена целая сессия и пестрый LEGO-набор кейсов. Спикеры расскажут, как получить максимум от таких инструментов, как: альтернативные джоб-платформы, карта впечатлений кандидата, реферальные программы, онлайн-сериалы, контекстная реклама.

Мастер-классы в маркетинговой сессии будут посвящены пошаговому построению HR-бренда и применению продвинутых техник продаж для закрытия вакансий.

В фокусе внимания практиков — сложные группы кандидатов. Работать с ними трудно, но без них сегодня не обойтись. Участники обменяются опытом привлечения персонала 45+ на производственные позиции, ветеранов СВО и «полосатых воротничков», студенческой молодежи, вахтовиков с релокацией в другой регион.

Подробнее — на официальном сайте