XI Всероссийский HR-форум АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2024

Скорость, с которой меняются условия ведения бизнеса, ошеломляет. В условиях дефицитного рынка труда это создает парадокс: искать сотрудников все сложнее, а выводить их на эффективную работу нужно как можно раньше.

Такие правила игры диктуют жесткие требования к системе адаптации персонала. Она должна быть: 
  

• бесшовной, составлять единое целое с процессами HR-брендинга, рекрутмента, пребординга и обучения;

• кастомизированной, уделяющей внимание каждому сотруднику, чтобы сократить потери;

• ускоренной, чтобы максимально быстро погрузить новичка в продуктивную работу;
  

• и при этом экономичной, обеспечивающей максимальный возврат инвестиций.
  

Как на практике совместить эти критерии в комплексный процесс? Участники обсудят на XI форуме АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2024 «Без права на ошибку. Как сохранить для бизнеса каждого сотрудника?»

Ключевые темы форума: 

• Как поддержать интерес кандидата к компании и сократить процент невыхода?

• Как влюбить новичка в компанию в первый месяц работы?

• Как быстро адаптировать, обучить и вывести новичка на полноценную работу без сопровождения?

• Как адаптировать к нормальной жизни и работе возвращающихся с СВО?

• Как использовать психологические особенности молодых кандидатов для успешной адаптации?

• Как рассчитать нужный объем инвестиций в процесс адаптации и измерить их возврат?

На брейнсторминге «Почему новички уходят из компании?» участники совместно выявят ключевые просчеты в процессе адаптации и разработаем способы их преодоления.

Программа — на официальном сайте >