Москва
Руководитель отдела подбора и оценки персонала
150 000 ₽

Опыт работы 1-3 года

Отрасль гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг

В крупную, известную сеть кафе (1 000 человек) приглашается Руководитель отдела подбора, оценки и адаптации персонала.


крупную, известную сеть кафе (1 000 человек) приглашается Руководитель отдела подбора, оценки и адаптации персонала.













Обязанности

  • Организация системы подбора персонала (линейный персонал, среднее и высшее управленческое звено).
  • Изучение и анализ состояния рынка труда, уровня заработной платы для разработки стратегии укомплектования вакансий и формирования возможных источников поиска специалистов необходимого уровня.
  • Обсуждение с Заказчиками профиля потенциального кандидата
  • Постоянная корректировка требований и фильтров для подбора после анализа причин увольнения.
  • Подбор эффективных методов оценки для подбора .
  • Разработка и проведение адаптационных мероприятий, направленных на удержание эффективного персонала во время испытательного срока.

Требования

  • опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в сетевых компаниях, опыт организации и выстраивания системы массового подбора, линейных руководителей и руководителей высшего звена.
  • Опыт управления коллективом от 3-х человек и разработки KPI для своего подразделения. Опыт организации групповой оценки / ассесмента

Условия

  • з/п 150 000 рублей, компенсация питания и мобильной связи офис СВАО