Москва

Руководитель проекта на сервисный портал

250 000 - 300 000 ₽

Опыт работы 4-6 года

Отрасль it

Миссия вакансии: организация эффективной работы проектной команды для поддержки и развития существующего сервисного портала.

Сервисный портал - корпоративная площадка для 1,5 млн сотрудников крупного транспортного холдинга. Существует более 5 лет и включает в себя более 100 сервисов (кадровые, социальные, программы лояльности, бонусные программы, сервисы оплаты, внутренний маркет-плейс и пр.).

Обязанности:

  • Взаимодействие с ФЗ при формировании требований, приоритетов, решении спорных вопросов.
  • Формирование приоритетов, проработка плана работ на год/спринт.
  • Формирование ресурсных планов (совместно с производством)
  • Постановка задач РП, ответственным за функционал.
  • Контроль выполнения задач ответственных за конкретный функциональный блок.
  • Контроль согласования артефактов, полученных в результате работы группы дизайна и аналитики с заказчиком.
  • Корректировка приоритетов по задачам в проектирование и разработку.
  • Взаимодействие с руководителями высокого ранга по вопросам контрактования, закрытия работ, с привлечением ответственных РП и проектного бэк-офиса.
  • Проектная отчётность.
  • Взаимодействие с РП смежных проектов.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт внедрения и поддержки крупных B2C решений.
  • Опыт управления продуктом на основе метрик.
  • Навыки бюджетирования, закрытия работ, передачи проектов в эксплуатацию.
  • Опыт управления персоналом, командами.
  • Опыт решения административных вопросов.
  • Опыт взаимодействия с подразделениями, ответственными за выделение финансирования.
  • Понимание гибких методологий разработки.
  • Будет плюсом:
  • Техническое образование
  • Опыт работы с государственными или около государственными компаниями.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Испытательный срок 3 месяца.
  • Уровень оклада обсуждается индивидуально.
  • Премирование по итогам года (от 30% годового дохода).
  • Широкий соцпакет (расширенное ДМС после испытательного срока, компенсация питания, корпоративные бонусные программы и пр.)
  • График работы: с 9 до 18 или с 10 до 19 (5/2 8 час. р.д.).
  • Возможен гибридный режим работы.
  • Работа в динамичной команде.