Москва
Руководитель проекта на сервисный портал
250 000 - 300 000 ₽
Опыт работы 4-6 года
Отрасль it
Миссия вакансии: организация эффективной работы проектной команды для поддержки и развития существующего сервисного портала.
Сервисный портал - корпоративная площадка для 1,5 млн сотрудников крупного транспортного холдинга. Существует более 5 лет и включает в себя более 100 сервисов (кадровые, социальные, программы лояльности, бонусные программы, сервисы оплаты, внутренний маркет-плейс и пр.).
Сервисный портал - корпоративная площадка для 1,5 млн сотрудников крупного транспортного холдинга. Существует более 5 лет и включает в себя более 100 сервисов (кадровые, социальные, программы лояльности, бонусные программы, сервисы оплаты, внутренний маркет-плейс и пр.).
Обязанности:
- Взаимодействие с ФЗ при формировании требований, приоритетов, решении спорных вопросов.
- Формирование приоритетов, проработка плана работ на год/спринт.
- Формирование ресурсных планов (совместно с производством)
- Постановка задач РП, ответственным за функционал.
- Контроль выполнения задач ответственных за конкретный функциональный блок.
- Контроль согласования артефактов, полученных в результате работы группы дизайна и аналитики с заказчиком.
- Корректировка приоритетов по задачам в проектирование и разработку.
- Взаимодействие с руководителями высокого ранга по вопросам контрактования, закрытия работ, с привлечением ответственных РП и проектного бэк-офиса.
- Проектная отчётность.
- Взаимодействие с РП смежных проектов.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт внедрения и поддержки крупных B2C решений.
- Опыт управления продуктом на основе метрик.
- Навыки бюджетирования, закрытия работ, передачи проектов в эксплуатацию.
- Опыт управления персоналом, командами.
- Опыт решения административных вопросов.
- Опыт взаимодействия с подразделениями, ответственными за выделение финансирования.
- Понимание гибких методологий разработки.
- Будет плюсом:
- Техническое образование
- Опыт работы с государственными или около государственными компаниями.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Уровень оклада обсуждается индивидуально.
- Премирование по итогам года (от 30% годового дохода).
- Широкий соцпакет (расширенное ДМС после испытательного срока, компенсация питания, корпоративные бонусные программы и пр.)
- График работы: с 9 до 18 или с 10 до 19 (5/2 8 час. р.д.).
- Возможен гибридный режим работы.
- Работа в динамичной команде.