Директор по персоналу

Обязанности:

• Эффективное управление службой персонала. В подчинении 10 человек.
• В зоне ответственности блоки: подбор, адаптация, корпоративная культура, обучение и развитие персонала, КДП

Требования:

• Опыт организации эффективного массового подбора персонала
• Опыт самостоятельного успешного подбора ТОП персонала
• Развитые управленческие компетенции, аналитичность, ориентированность на результат для бизнеса, развитые навыки ведения эффективных переговоров.

Условия:

• Офис в городе Белгород, возможность работать удаленно
• Заработная плата обсуждается индивидуально
• Ежемесячные премии по KPI, годовой бонус
• При переезде компания компенсирует расходы на переезд и аренду жилья для иногороднего сотрудника.