Директор по персоналу (добыча, производство)

Обязанности:

• Реализация системы кадрового делопроизводства (КДП) в Обществе;
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами в части соблюдение трудовых прав работников с целью исключения наложения санкций за нарушения работодателем трудового законодательства;
• Реализация системы подбора и развития персонала: направления развития на 3-6 лет, взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, формирование годового бюджета, формирование кадрового резерва;
• Разработка и реализация унифицированной системы мотивации персонала Общества;
• Реализация планов по труду на основании планов производства и утверждённой программы инвестиций;
• Разработку, внедрение и поддержание в актуальном состоянии системы нормирования труда;
• Реализация проектов развития: электронный документооборот, автоматизация подбора, бренда работодателя, проекта удержания персонала, орг. эффективности (2024-2026 гг.)

Требования:

• Не менее 7 лет в управлении персоналом на управленческих должностях, в том числе руководителя направления (оплата и организация труда, обучение персонала и КДП)
• Экспертное знание ТК РФ и отдельных элементов его применения.
• Знание принципов и правил мотивации различных групп персонала.
• Глубокие знания в области организации труда, принципов и правил построения организационных структур, должностных инструкций.
• Глубокие знания в нормировании труда, методов и правил изучения затрат рабочего времени, потерь рабочего времени и их регулирование.
• Опыт участия в публичных мероприятиях, навыки коммуникации и эффективного взаимодействия

Условия:

• Оклад+ 50% годовой бонус
• компенсация оплаты жилья