Директор по развитию

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж решений, продуктов и экспертизы компании.
• Выполнение плана продаж, заключение и закрытие контрактов.
• Формирование, развитие и поддержка партнерской сети.
• Проведение переговоров с первыми лицами предприятий, презентация компании и продуктового портфеля.
• Участие в тематических семинарах, конференциях и выставках.
• Выявление ключевых интересов и потребностей заказчиков.
• Организация процессов по формированию: бренда,. PR позиции и маркетинговой стратегии компании.

Требования:

• Знание рынка корпоративных софтверных ИТ решений (вендеры, ПО, игроки, конкурентная среда).
• Опыт продаж программного обеспечения.
• Опыт упаковки продуктов.
• Опыт продаж/продвижения корпоративных продуктов и решений от 5 лет в крупный корпоративный сегмент.
• Опыт формирования, управления и разработки системы мотивации для команды продаж от 3 лет.
• Опыт ведения сделок с циклом от 1.5-2 лет до 3.5 лет.
• Умение строить горизонт планирования не менее чем на 3 года.
• Умение «разговаривать и мыслить языком цифр».
• Высшее математическое или техническое образование.
• Будет плюсом:
• Наличие собственной клиенткой базы в корпоративном и гос. секторах.
• Структурное мышление.
• Позитивный подход к жизни

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Уровень оклада обсуждается индивидуально.
• Премирование по итогам года (от 30% годового дохода).
• Широкий соцпакет (расширенное ДМС после испытательного срока, компенсация питания, корпоративные бонусные программы и пр.).