Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по управлению персоналом.
• Организация эффективного подбора персонала. Контроль укомплектованности в соответствии с сезонными работами. Создание и поддержка устойчивой корпоративной культуры.
• Внедрение и поддержка ценностей компании. Разработка программ по мотивации, удержанию и вовлеченности персонала.

Требования:

• Высшее образование профильное или дополнительное в области управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5 лет.
• Знание современных методик и инструментов управления персоналом. Очень желателен опыт разработки системы оплаты труда для сотрудников предприятий, где присутствует сезонность

Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату, бонусы, социальный пакет, оплата жилья, компенсация затрат на релокацию. Возможности для профессионального роста (возможность обучаться и повышать свой профессиональный уровень.) Взаимодействие непосредственно с собственником компании.