Top.Mail.Ru
logo
Москва

Data Scientist / AI/DL/NLP Engineer (LLM)

оклад обсуждается с успешным кандидатом

Опыт работы 1-3 года

Отрасль добывающая отрасль

Мы в поиске Data Scientist / AI/DL/NLP Engineer (LLM) в блок инноваций, в IT-подразделение ведущей горно-металлургической компании.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение RAG-решений на базе open-source моделей в сотрудничестве с backend-разработчиками, PM и другими NLP-инженерами.
  • Работа над задачей "под ключ", оптимизация точности и производительности моделей, Создание текстовых генераторов, обработка больших объемов текста (text generation, performance optimization),
  • Автоматизация обработки документации с помощью LLM и VectorDB, проведение А/Б тестов— текущий бэклог включает более 40 идей.
  • Проведение R&D в области VLLM и не только.
  • Участие в ревью подрядчиков и помощь в выборе подходящих решений, поддержка продуктовых команд в технических вопросах.

Требования:

  • Опыт работы 4+ года в области машинного обучения и NLP, включая разработку и внедрение решений в продуктивную среду.
  • Умение выполнять fine-tuning энкодеров (BERT-like моделей) для задач NER, классификации и дообучение LLM с использованием LoRA.
  • Навыки вывода моделей в продакшен и их обслуживания.
  • Опыт работы с разными типами RAG, понимание особенностей индексов и подходов.
  • Способность проводить эксперименты и улучшать производительность моделей с применением современных методик.
  • Глубокие знания библиотек: PyTorch, HuggingFace Transformers, Unsloth.
  • Знание облачных платформ для обучения моделей (будет преимуществом).
  • Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
  • Готовность к постоянному обучению и освоению новых технологий.
  • Тестирование и улучшение моделей LLM для русскоязычных и мультиязычных текстов.
  • Успешный опыт внедрения ML/DL/NLP-решений в продуктивную среду.

Условия:

  • Работа в крупной федеральной компании с возможностью развития и усовершенствования своих навыков.
  • Возможность реализовать свой потенциал на масштабных и уникальных проектах, совершенствуя производственные процессы с помощью AI;
  • Достойный уровень заработной платы (оклад + годовая премия);
  • ДМС, корпоративное обучение, волонтерские программы, спортивные и др. корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, пятница – сокращенный день;
  • Возможен гибридный/удаленный формат работы
Гайд-подборка «Как искать редких специалистов». Собрали 10 подробных кейсов.
Смотреть