Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка HR стратегии компании и выстраивание системы управления персоналом.
• Кадровое планирование, ФОТ/ бюджет, отчетность по расходам на персонал, контроль затрат.
• Выстраивание системы мотивации и управление результативностью (KPI).
• Рекрутинг и адаптация персонала.
• Разработка и внедрение мероприятий по итогам оценки персонала.
• Формирование более эффективной корпоративной культуры.
• Управление отделом персонала

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от пяти лет в промышленных, производственных или IT-компаниях.
• Опыт разработки и выстраивания HR системы, успешные кейсы.
• Опыт развития HR бренда.
• Результативность, позитивность, стратегическое мышление, системность, самостоятельность.

Условия:

• Высокий уровень заработной платы (по результатам собеседования)
• ДМС
• Офисный формат работы, центр Москвы