Top.Mail.Ru
logo
Москва

Генеральный директор ресурсоснабжающей крупной компании

1 ₽

Опыт работы больше 7 лет

Отрасль государственные организации

Ищем системного руководителя, способного:
1.    масштабировать процессы;
2.    выстроить устойчивую прозрачную систему управления активами;
3.    запустить процесс сквозной цифровизации;  
4.    обеспечить выполнение стратегических задач по долгосрочному развитию компании.

Мы понимаем, что предъявляем очень высокие требования к кандидатам, но готовы обеспечить достойную оплату и иные условия для комфортной работы + возможность сделать амбициозный крупный  нужный людям проект.

Обязанности:

  • • Построение новой организационной структуры, разработка и внедрение новых бизнес-процессов, каскадирование ключевых KPI, цифровизация.
  • • Стратегическое и оперативное планирование, координация и контроль всей хозяйственной деятельности компании.
  • • Обеспечение выполнения производственных и финансовых планов. Обеспечение рентабельности и финансовой устойчивости деятельности компании.
  • • Создание дорожной карты и бизнес-плана реорганизации компании.
  • • Разработка всей методологической базы по процессам во всех блоках для новой структуры.
  • • Разработка и внедрение единых стандартов работы по всем бизнес-блокам: финансы, коммерция, юридический, логистический, строительно-ремонтный, сервисный, расчетный; включая цифровизацию новых бизнес-процессов.
  • • Разработка и выстраивание системы управления в компании, согласно новым корпоративным стандартам.
  • • Внедрение и развитие проектного управления
  • • Разработка и внедрение регламентов по технологии непрерывных улучшений;
  • • Поиск и реализация решений, направленных на оптимизацию бизнес-процессов;
  • • Представление интересов предприятия в органах власти, коммуникации и переговоры с контрагентами на уровне первых лиц.
  • • Участие в процессе формирования профессиональных команд, мотивация и развитие подчиненных: создание мотивирующей среды, развитие, постановка задач, контроль, обеспечение продуктивности и результативности

Требования:

  • • Высшее техническое или экономическое, дополнительное образование в сфере управления организацией и проектного управления; МВА – желательно,
  • • Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (генеральный директор, 1-й зам ГД, операционный или исполнительный директор) в крупных компаниях с численностью персонала не менее 5000 человек;
  • • Опыт работы в госструктурах или с госзаказом обязателен;
  • • Опыт работы в ресурсоснабжающих компаниях – обязателен.
  • • Понимание бюджетного и внебюджетного финансирования обязательно.
  • • Опыт работы на управляющих должностях в коммерческих структурах – желателен.
  • • Знания и навыки управления во всех блоках: производств, экономика и финансы, коммерция, юридический, IT, логистика, сервис, управление персоналом.
  • • Понимание финансовых показателей (P&L, Cash Flow, маржинальность и других), опыт работы с бюджетами.
  • • Опыт создания дорожных карт, бизнес-планов, опыт защиты планов перед руководством.
  • • Опыт выстраивания процессов бизнеса с нуля, с подтвержденным результатом.
  • • Опыт интегрирования новых компаний в материнскую структуру, опыт создания новых филиалов.
  • • Опыт антикризисного управления (из убыточного предприятия сделать прибыльное) – обязателен.
  • • Опыт полного цикла менеджмента.
  • • Опыт выстраивания и влияния на показатели эффективности бизнеса;
  • • Системность в работе, доведения до результата любого процесса;
  • • Авторитетность в работе, лидерские качества;
  • • Нацеленность на результат, инициативность.

Условия:

  • • Оформление в штат по ТК РФ.
  • • Финансовые условия: оклад + бонусы (все цифры обсуждаются индивидуально и строго конфиденциально!) + машина (с водителем) + квартира (если необходима) + иные условия
Гайд-подборка «Как искать редких специалистов». Собрали 10 подробных кейсов.
Смотреть