Директор по персоналу

Обязанности:

• Централизация и управление функцией HR.
• Сопровождение проектов по внедрению HR-политик и процедур.
• Обеспечение поддержки бизнеса за счет эффективной работы HR-функций.
• Контроль разработки и внедрения систем оплаты труда и материальной мотивации для различных групп персонала.
• Планирование и контроль бюджета расходов на персонал.
• Контроль организации и внедрения подбора, адаптации, обучения, развития персонала.
• Ведение профсоюзных переговоров и оптимизация Коллективного договора.
• Контроль разработки и внедрения организационных структур, локальных нормативных актов (ЛНА) и т.д.
• Поддержка руководителей предприятий по всем HR-вопросам.
• Корпоративное одобрение вопросов, входящих в периметр ответственности.
• Развитие HR-команды (более 400 человек),
• Контроль автоматизации HR-процессов.
• Формирование HR-бренда и имиджа компаний холдинга как привлекательного работодателя.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности более семи лет в УК крупных промышленных компаний.
• Опыт интеграции и централизации HR процессов большого количества разнородных промышленных активов
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Высокий (конкурентный) уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
• Офис в центре Москвы.