Разработчики (лаборатория Big Data)

Задача

Для R&D-центра одной из крупнейших российских ИТ-компаний требовалось подобрать разработчиков на расширяющийся проект по построению корпоративного хранилища данных в лабораторию Big Data (1 разработчик DWH, 1 – DevOps, 1 – ETL).

Собственная команда рекрутеров столкнулась с рядом сложностей, в частности с:

• высокой востребованностью и конкуренцией за данных специалистов,
• низким уровнем дохода, предлагаемым кандидатам на должность,
• крайне сжатыми сроками подбора.

В сложившихся условиях внутренние HR не смогли закрыть потребность заказчика в необходимом объеме, и были привлечены консультанты ВИЗАВИ.

Решение

В подобных проектах главную роль играет скорость: быстрое реагирование и обработка резюме, оперативные процессы оценки, тестирования и трудоустройства.

Для увеличения скорости работы и расширения воронки мы подключили к проекту дополнительный ресурс – региональные агентства сети ВИЗАВИ Метрополис.

Результат

За месяц были закрыты все необходимые позиции.

Также клиентом было принято решение об увеличении количества ставок по одной из позиций за счёт высокого попадания в профиль вакансии. Были отобраны еще 2 финалиста.

В процессе были получены дополнительные заявки на подбор кандидатов по смежным проектам компании, поскольку команда агентства показала эффективный и качественный результат, создав большой поток релевантных кандидатов.