Руководитель управления мотивации, льгот и аналитики (C&B)

Задача

В одну из крупнейших сетей быстрого питания требовался руководитель управления мотивации, льгот и аналитики (C&B). Важен был опыт работы в крупных компаниях и в отраслях FMCG, телеком, ритейл, банки.
Кандидат также должен был обладать высоким уровнем лидерства и умением работать с большим объемом задач и коммуникаций.

После самостоятельного поиска и проработки всех источников, компания приняла решение передать вакансию в работу кадровому агентству.

Решение

После получения заявки и оценки позиции, командой ВИЗАВИ Консалт были выявлены и в последующем решены следующие сложности проекта:

• предлагаемый уровень заработной платы был ниже рынка;
• кандидат проходит несколько этапов собеседования, включая тестирование;
• высокий уровень требований к профессиональным компетенциям (от 3-х лет опыта работы в должности, только крупные компании и из определенных отраслей, четкие требования к soft skills);
• и большой спрос на кандидатов с подобным опытом.

В результате нам предстояло не просто найти специалиста в соответствии с требованиями компании, но и "продать" вакансию и замотивировать потенциального кандидата.

Над проектом работали два консультанта.
Период проекта – 2 месяца.
Инструменты: открытые источники, нетворкинг, собственная база данных, элементы прямого поиска.

Результат

Было представлено 8 кандидатов, среди которых компания выбрала финалиста. Вакансия успешно закрыта.

Мы получили положительный отзыв от компании и благодарность в письменном виде. Сотрудничество продолжается.


У вас есть подобная задача или вы столкнулись с другими сложностями подбора? Найдем решение вместе! Оставляйте заявку и мы свяжемся для уточнения деталей.