Прямой подбор

Прямой подбор

Executive search — технология прямого поиска ключевых менеджеров и узких специалистов без размещения вакансии в СМИ. Мы включаем в поиск кандидатов, которые не афишируют поиск новой работы.

Этапы

Формируем техническое задание, в котором описываем позицию специалиста в структуре компании, его должностные обязанности и зону ответственности

01

Составляем профиль должности, прописываем требования к знаниям и умениям специалиста

Формируем расширенный список интересующих компаний

02

Подписываем ТЗ и протокол

Проводим исследование отрасли, уточняем список компаний и согласовываем его

03

Собираем информацию о наиболее подходящих кандидатах, опираясь на профиль и уровень должности в компаниях из списка

Согласовываем результаты

04

Вы утверждаете кандидатуры

Проводим собеседования с теми, кто готов рассмотреть наше предложение

05

Составляем отчет о каждой встрече с экспертной оценкой и расширенными комментариями

06

Организовываем вашу встречу с кандидатом, сопровождаем все этапы переговоров

Кандидат подписывает приглашение на работу

07

Рассчитываемся с вами

Курируем работу кандидата во время испытательного срока

08

Расскажем подробнее об условиях работы

Позвоним в ближайшее время для обсуждения ваших задач