Оценка финального кандидата

Оценка финального кандидата

Мы помогаем выбрать одного из нескольких кандидатов и определить уровень его личностных и профессиональных компетенций, в том числе ответить на вопросы: Насколько кандидат эффективен при работе многозадачности? Как он реагирует на стрессовые ситуации? Как ведет себя в команде и как управляет другими?

Даем точную экспертную оценку 

Оцениваем личностные и профессиональные знаний, умения и навыки кандидатов
  • Используем стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ), который помогает точно оценить кандидата в соответствии с должностью и целями бизнеса в целом.
  • Оценку кандидатов проводят консультанты с отраслевой специализацией и большим опытом общения с собственниками бизнесов, а также действующие эксперты рынка.

Стандартизированный многофакторный метод исследования личности

Методика формирует многосторонний портрет человека: определяет мотивационную направленность, стиль межличностного поведения, самооценку, черты характера, тип реагирования на стресс, выраженность лидерских черт, ведущие потребности, степень социальной адаптированности и многое другое.

Тест подсказывает наиболее адекватный индивидуально-ориентированный подход к человеку и помогает грамотно применить его способности в работе.

Этапы
работы

Обсуждаем задачу

Согласовываем объем и стоимость тестирования

01

Тестируем кандидата по методике СМИЛ

Проводим глубинное интервью

02

Формируем экспертное мнение и рекомендации по работе с кандидатом

03

Комментируем результаты оценки

04
pexels-photo-218883.jpeg

Стоимость

Оценка экспертной группой занимает 2 рабочих дня после собеседования и стоит от 30 000 рублей без НДС.

Стоимость и сроки зависят от объема, количества методик и необходимости привлечения экспертов отрасли.

Расскажем подробнее об условиях работы

Позвоним в ближайшее время для обсуждения ваших задач