Практика подбора персонала в ритейле
Для поиска специалистов в сфере ритейла важно понимать, что сейчас все более популярными становятся мобильные технологии, развивается современное взаимодействие, усиливается роль собственных торговых марок. Важная задача отрасли — повышение лояльности покупателей.
Доверьте закрытие ваших вакансий профессионалам!
Доверьте закрытие ваших вакансий профессионалам!
Особенности поиска персонала в сфере ритейла таковы, что важно не найти, а отобрать специалистов, которые будут отвечать всем требованиям бизнеса. При отборе мы оцениваем достижения на предыдущих местах и личностные компетенции кандидатов.
Мы накопили отличную экспертизу поиска и подбора управленцев и менеджеров среднего звена.
Мы накопили отличную экспертизу поиска и подбора управленцев и менеджеров среднего звена.
Реализованные проекты
- Генеральный директор
- Исполнительный директор
- Административный директор
- Финансовый директор
- Коммерческий директор
- Коммерческий директор (региональный DIY)
- Директор по продажам
- Директор по рознице
- Директор по стратегическому развитию и маркетингу
- Управляющий розничной сети
- Руководитель отдела товародвижения
- Руководитель центрального склада
- Менеджер по производству
- Менеджер торговой марки
- Руководитель юридического отдела
- Юрисконсульт
- Персональный ассистент (Бизнес-Ассистент) Президента
- Личный помощник к собственнику компании
- Заместитель директора по персоналу (HR-Generalist)
- Менеджер по персоналу
- IT специалист
- Специалист отдела сопровождения 1С
- Менеджер по ВЭД
- ... и многих других
Кейсы
С кем мы работаем
