Рекрутмент

Рекрутмент

Тщательно изучаем и при необходимости помогаем сформулировать запрос клиента. Проводим поиск и отбор специалистов, сопровождаем кандидата на всех этапах переговоров и во время испытательного срока. Каждый проект ведет рабочая группа, которая собирается конкретно под него, — кандидатов ищут консультанты со специализацией в отрасли. Рабочая группа включает от 3 до 10 человек в зависимости от объема работы.

Этапы

Обсуждаем задачу с клиентом, консультируем по вопросам, связанным с нужной позицией

Оцениваем ситуацию на рынке труда

01

Проводим экспертизу запроса, помогаем сформировать описание должностных обязанностей

Подписываем документы

02

Ищем кандидатов, отбираем, привлекаем

Проводим собеседования и оцениваем кандидатов

03

Предоставляем клиенту отобранных кандидатов с экспертной оценкой

Организуем встречу клиента и кандидата, сопровождаем все этапы переговоров

04

Подписываем договор с кандидатом

Рассчитываемся с клиентом

Курируем работу кандидата во время испытательного срока

05

Стоимость

Подбор персонала методом классического рекрутмента стоит 18–24% годового доналогового дохода кандидата (без учета НДС).

Стоимость зависит от уникальности вакансии, срочности поиска, количества агентств, одновременно ведущих поиск, длительности гарантийного периода бесплатной замены и других факторов. Коммерческое предложение формируется индивидуально для каждого клиента после совместного обсуждения планируемой работы. Возможны скидки при эксклюзиве и фиксация цены.

Расскажем подробнее об условиях работы

Позвоним в ближайшее время для обсуждения ваших задач