федеральная
рекрутинговая сеть
заказать услугу
Подбираем и оцениваем персонал по всей России и СНГ
Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

о компании
19 лет
на рынке подбора персонала
7–8 лет
работают консультанты
в компании
40 филиалов
в России,
Белоруссии
и Украине
2 место в России
на рынке по оценкам 2000 клиентов

principes      
Принципы работы
Мы понимаем этику подбора персонала — за 19 лет мы выработали четкие принципы организации взаимодействия с заказчиком, поэтому в среднем клиенты работают с нашими консультантами 5–6 лет.
подробнее о принципах
Тщательно изучаем рынок и бизнес клиента
Подбираем специалистов, отвечающих бизнес-задачам клиента.
Используем принцип одного окна
Каждый клиент работает с одним аккаунтом, отвечающим за проект.
Гибко подходим к каждому заказу
Предлагаем индивидуальное решение задач клиента.

Услуги

Подбор персонала среднего и высшего звена, а также редких специалистов в разных профессиональных областях для российских и западных компаний по всей России, СНГ и зарубежом. Оценка персонала, исследования рынка труда, проведение профессиональных отраслевых ивентов.
01
Рекрутмент
Тщательно изучаем и при необходимости помогаем сформулировать запрос клиента. Проводим поиск и отбор специалистов, сопровождаем кандидата на всех этапах переговоров и во время испытательного срока.
02
Executive search
На основании глубокого анализа интересующей отрасли ищем топ-менеджеров и редких специалистов включаем в подбор кандидатов, которые не заявляют открыто о желании сменить работу.
03
Региональный подбор
Работаем в 40 городах России, Белоруссии и Украины. Следуем принципу «одного окна» — каждый проект ведет один аккаунт, который контролируют работу по всей сети. Находим кандидатов на вакансии с релокацией.
04
Оценка финального кандидата
Тестируем персонал с помощью методики СМИЛ, проводим глубинное интервью, индивидуальный и групповой ассессмент. Кандидатов оценивают эксперты с отраслевой специализацией и действующие консультанты рынка.
05
Исследование рынка труда
Используем данные собственной экспертной базы, мониторим СМИ и профессиональные социальные сети. Проводим сравнительный анализ компаний.

Клиенты

Еще клиенты
s7
OBI
Tele2
Совкомбанк
Снежная королева
UPECO
POLARIS
Союзагрохим
ЭнПиВи Инжиниринг

Расскажем о том, как мы работаем с клиентами

В презентации компании собрана информация об услугах, этапах работы и клиентах. Она подходит для печати на черно-белом принтере или для изучения в web-формате.

Проекты

Мы стремимся быть в курсе новейших тенденций, общаться с экспертами HR отрасли и как можно лучше понимать наших клиентов. Мы сотрудничаем с нашими клиентами во всех направлениях HR: проводим самостоятельные и партнерские исследования рынков, организуем встречи для обмена опытом внутри отрасли и взаимодействия с представителями бизнесов.
Уникальный всероссийский форум для обмена эффективными внедренными HR-решениями.
Регулярный анализ рынка и опрос специалистов для получения актуальных сведений о состоянии отраслей.
Закрытые встречи, на которых представители отрасли обсуждают актуальные и конфиденциальные HR-темы.
research-main

Результаты последнего исследования
«HR—специалисты на современном рынке»

Мы стремимся развивать HR-направление в России, поэтому проводим самостоятельные и партнерские исследования рынков, организуем встречи для обмена опытом внутри отрасли и взаимодействия с представителями бизнесов.

Мероприятия

Полное расписание
21 марта 2017
лектор
Кирилл Николаев
Основатель сервиса автоматизации рекрутмента Potok.io и карьерного сайта icanchoose.ru.
лектор
Варвара Голубева
Контент-директор potok.io /главный редактор blog.potok.io
16 февраля 2017
лектор
Анна Георгиу
Руководитель направления обучения и развития в компании в консалтинговой компании Talent Q, коуч
24 марта
В последние годы каждая заметная публикация о трендах в HR включала упоминание предсказательной аналитики. Что же это такое?
Новости
21 марта
что можно получить билет на
III Всероссийский интерактивный Форум бесплатно
Новости
20 марта
Насколько важным фактором мотивации являются деньги, когда базовые потребности удовлетворены?
Новости
15 марта
Ответ вас удивит.

Работа и удовольствие: мифы и факты об эффективности. Ищем связь между комфортом на работе и результатами.


Новости