ru eng
федеральная
рекрутинговая сеть
заказать услугу
Подбираем и оцениваем персонал по всей России и СНГ
Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

о компании
19 лет
на рынке подбора персонала
7–8 лет
работают консультанты
в компании
40 филиалов
в России,
Белоруссии
и Украине
2 место в России
на рынке по оценкам 2000 клиентов

principes      
Принципы работы
Мы понимаем этику подбора персонала — за 19 лет мы выработали четкие принципы организации взаимодействия с заказчиком, поэтому в среднем клиенты работают с нашими консультантами 5–6 лет.
подробнее о принципах
Тщательно изучаем рынок и бизнес клиента
Подбираем специалистов, отвечающих бизнес-задачам клиента.
Используем принцип одного окна
Каждый клиент работает с одним аккаунтом, отвечающим за проект.
Гибко подходим к каждому заказу
Предлагаем индивидуальное решение задач клиента.

Услуги

Подбор персонала среднего и высшего звена, а также редких специалистов в разных профессиональных областях для российских и западных компаний по всей России, СНГ и зарубежом. Оценка персонала, исследования рынка труда, проведение профессиональных отраслевых ивентов.
01
Рекрутмент
Тщательно изучаем и при необходимости помогаем сформулировать запрос клиента. Проводим поиск и отбор специалистов, сопровождаем кандидата на всех этапах переговоров и во время испытательного срока.
02
Executive search
На основании глубокого анализа интересующей отрасли ищем топ-менеджеров и редких специалистов включаем в подбор кандидатов, которые не заявляют открыто о желании сменить работу.
03
Региональный подбор
Работаем в 40 городах России, Белоруссии и Украины. Следуем принципу «одного окна» — каждый проект ведет один аккаунт, который контролируют работу по всей сети. Находим кандидатов на вакансии с релокацией.
04
Оценка финального кандидата
Тестируем персонал с помощью методики СМИЛ, проводим глубинное интервью, индивидуальный и групповой ассессмент. Кандидатов оценивают эксперты с отраслевой специализацией и действующие консультанты рынка.
05
Исследование рынка труда
Используем данные собственной экспертной базы, мониторим СМИ и профессиональные социальные сети. Проводим сравнительный анализ компаний.

Клиенты

Еще клиенты
s7
OBI
Tele2
Агрокомплекс Мансурово
Совкомбанк
Снежная королева
UPECO
POLARIS
Союзагрохим

Расскажем о том, как мы работаем с клиентами

В презентации компании собрана информация об услугах, этапах работы и клиентах. Она подходит для печати на черно-белом принтере или для изучения в web-формате.

Проекты

Мы стремимся быть в курсе новейших тенденций, общаться с экспертами HR отрасли и как можно лучше понимать наших клиентов. Мы сотрудничаем с нашими клиентами во всех направлениях HR: проводим самостоятельные и партнерские исследования рынков, организуем встречи для обмена опытом внутри отрасли и взаимодействия с представителями бизнесов.
Это информационное пространство для HR и бизнеса. Проект представлен различными мероприятиями: ежегодным Форумом HRum  и вебинарами HRum WEB.

HRum WEB  — это открытые вебинары, где авторы кейсов делятся внедренными прибыльными HR-решениями.
Присоединяйтесь!
Регулярный анализ рынка и опрос специалистов для получения актуальных сведений о состоянии отраслей.
Закрытые встречи, на которых представители отрасли обсуждают актуальные и конфиденциальные HR-темы.
research-main

Результаты последнего исследования
«HR—специалисты на современном рынке»

Мы стремимся развивать HR-направление в России, поэтому проводим самостоятельные и партнерские исследования рынков, организуем встречи для обмена опытом внутри отрасли и взаимодействия с представителями бизнесов.

Мероприятия

Полное расписание
3 августа 2017
Спикер
Кирилл Николаев
Основатель сервиса автоматизации рекрутмента Potok.io и карьерного сайта icanchoose.ru.
27 июля 2017
Уважаемые коллеги, мы рады пригласить вас на наш следующий Антиклуб, который состоится 27 июля 2017 г. с HR'ами из компаний сектора FMCG.
26 июля
Три важных условия для современного HR'а.
Тренды
25 июля
"Инструменты объективной оценки" обсудили на вебинаре в рамках проекта HRum WEB.

Новости
21 июля

О том как HR'ы стали "людьми"

Тренды
20 июля

Только 9% компаний считают, что они полностью к этому готовы.

Тренды