Top.Mail.Ru
logo

О компании

Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» (г. Москва) возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис». 

40 филиалов компании — это 40 реальных офисов в различных городах нашей страны и ближнего зарубежья, которые ежедневно подбирают персонал по всей России, СНГ и за рубежом.

YAK-04467.jpg
10
лет средний стаж работы консультанта
3-5
кандидатов для закрытия вакансии
92%
компаний обращаются повторно
96%
кандидатов успешно проходят испытательный срок

Принципы работы

Гарантии
Если кандидат, которого мы выбрали для компании, покидает ее во время гарантийного срока, мы бесплатно ищем нового специалиста. Сроки гарантийной замены обсуждаются индивидуально в зависимости от категории специалиста (3-6 месяцев). Заменяем кандидата однократно.
Конфиденциальность
Мы обеспечиваем конфиденциальность всей информации о проекте: клиентах, партнерах, бизнес-планах, ценах, заработных платах, кандидатах на вакантное рабочее место и т.д. Мы не передаем данные третьим лицам, за исключением согласованных случаев, необходимых для успешной реализации проекта.
Гибкость
Каждый бизнес уникален и ни одна вакансия не повторяет другую. Мы не работаем по формальной схеме, а тщательно изучаем поставленную задачу, предлагаем индивидуальное решение, критерии оценки эффективности совместной работы и оптимальный контракт под заказчика.
Правило «одного окна»
Каждого клиента ведет один аккаунт вне зависимости от количества и географии переданных вакансий в работу. Аккаунт несет ответственность за сроки и за работу всех исполнителей, что сокращает время постановки задачи, обратной связи и гарантирует стандарты качества работы.
Единые стандарты качества
Консультанты федеральной сети проходят обучение в центральном московском офисе или дистанционно — за 27 лет мы выработали четкие принципы подбора и оценки специалистов и собрали экспертную базу, которая помогает сотрудникам компании в работе.

Где мы ищем кандидатов?

  1. Специализированные сайты по поиску работы по России и СНГ.
  2. Собственная база кандидатов.
  3. Публикации в печатных и электронных СМИ.
  4. Прямой поиск.
  5. Отклики на нашем сайте.
  6. Отраслевые площадки и форумы.
  7. Профильные ассоциации.
  8. Социальные сети.
  9. Рекомендации.

Федеральная сеть — 40 городов в России и СНГ



Гайд-подборка «Как искать редких специалистов». Собрали 10 подробных кейсов.
Смотреть