Top.Mail.Ru
logo

Команда HR агентства ВИЗАВИ Консалт

YAK-04336.jpg
220 консультантов
в Москве и регионах
  • Работают в профессии более 10 лет, в компании в среднем 9–10 лет.
  • Имеют отраслевую и профессиональную специализацию.
  • Владеют современными технологиями поиска и оценки персонала.
  • Работают в тесной связи друг с другом вне зависимости от географии, поэтому качественно выполняют масштабные заказы.
  • Выступают экспертами в журналах «Директор по персоналу», «Управление развитием персонала», «Коммерческий директор», «Управление персоналом», на радиостанциях «Коммерсантъ FM», «Говорит Москва», «Бизнес FM», на деловых порталах и т.д.

Ключевые лица компании

Ольга Петрова
Ольга Петрова
Управляющий партнер
связаться

Образование

Государственный Университет Землеустройства по специальности «Кадастр государства и права»

Карьера

Занимается подбором персонала с 2000 года, с 2005 года — в должности заместителя генерального директора ГК «ВИЗАВИ Консалт», директора департамента рекрутмента.

Достижения

Преподаватель курса «Управление человеческими ресурсами» в бизнес-школе МИРБИС. Лауреат Национальной деловой премии «Капитаны Российского Бизнеса» в 2010-2012 годах. Автор статей в профильных изданиях, участник теле- и радиопередач, посвященных управлению персоналом и рынку труда. Имеет степень МВА в области управления человеческими ресурсами.
Валерия Дворцевая
Валерия Дворцевая
Сооснователь
связаться

Образование

Факультет психологии МГУ им. Ломоносова

Карьера

Начала свою карьеру в академической среде: 10 лет работала научным сотрудником лаборатории психологии и профессионального отбора «ВНИИЖД». На протяжении нескольких лет возглавляла службу персонала крупноготоргово-производственного холдинга. В компании с 1997 года.

Достижения

Член экспертного совета профессиональной премии HR-бренд, соавтор и партнер форума HRum, руководитель HR-практики КСК групп, соавтор проекта «Антиклуб». Несколько лет подряд входила в ТОП-200 рейтинга деловых женщин России по версии журнала «Карьера». Автор множества статей в профессиональных изданиях.

Стать частью команды

Поддерживаем в начале карьеры, обучаем и помогаем развиваться. Ценим взаимопонимание и работу в команде. Каждый год ездим вместе отдыхать в разные страны мира.
Прикрепить резюме
Гайд-подборка «Как искать редких специалистов». Собрали 10 подробных кейсов.
Смотреть