Практика подбора персонала в фармацевтической и медицинской отрасли
Подбираем персонал для различных сегментов рынка — от безрецептурного направления и узкопрофильного госпитального сектора до медицинского оборудования и расходников. Ищем специалистов разных направлений — от продаж и маркетинга до клинических исследований и R&D.
Доверьте закрытие вакансий нам!
Доверьте закрытие вакансий нам!
Основные требования к кандидатам — наличие высшего медицинского или фармацевтического образования и непосредственная врачебная экспертиза или опыт работы фармацевтом. Кандидаты, в свою очередь, зачастую не готовы рассматривать предложения о новой работе. Эти сложности помогает решить экспертиза, опыт и блестящее знание рынка наших специалистов.
Реализованные проекты
- Менеджер по продукту (Госпитальный сегмент
- Менеджер по продукту (Рецептурный сегмент)
- Менеджер по продукту (Безрецептурный сегмент)
- Менеджер по продукту (Медицинское оборудование)
- Проектный менеджер
- Руководитель бизнес-подразделения
- Менеджер по развитию бизнеса
- Директор по маркетингу
- Директор по продажам
- Руководитель отдела регистрации л/с
- Менеджер по регистрации л/с
- Медицинский директор
- Менеджер по клиническим исследованиям
- Медицинский представитель (Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Белгород, Воронеж, Самара, Волгоград, Екатеринбург)
- Юрист
- Главный бухгалтер
- Директор по персоналу
- Менеджер по персоналу
- Ассистент Главы представительства