Директор управления по проектированию

Задача

Для одного из крупнейших проектных институтов России мы искали директора управления по проектированию на редкое и высокотехнологичное направление.

Нужен был харизматичный кандидат, который:

• отлично управляет командой;

• работал с крупными государственными проектами и контрактами;

• руководил отделом проектирования в очень узкой и специализированной области;

• эффективно работает в быстро меняющейся структуре (институт был в процессе слияния с другими компаниями).

Полгода заказчик и три ведущих кадровых агентства России безуспешно искали такого кандидата, потому что рынок специалистов этой области очень узкий. Управленцев с профильным опытом и необходимым набором личностных и профессиональных качеств фактически нет.

Решение

После детального анализа задачи и результатов предыдущего поиска мы провели повторный анализ рынка. Решили расширить зону поиска и искать специалистов из других областей, но схожих по сложности и специфике, то есть с уклоном в проектирование.

При оценке кандидатов консультанты «ВИЗАВИ Консалт» в первую очередь учитывали масштабность прошлых проектов, опыт и профессиональный, а в частности управленческий, потенциал специалистов, а также энергетику и открытость новым знаниям.

Результат

Благодаря расширению зоны поиска мы закрыли вакансию за три месяца. Сейчас наш кандидат успешно работает и эффективно решает поставленные перед ним задачи.