Наши партнеры Хантфлоу опубликовали в своем блоге статью на острую и важную для каждого HR’а тему – как отказать кандидату, не нарушая нормы закона и этики? Поделиться мнением и опытом пригласили Ольгу Петрову, партнера кадрового агентства ВИЗАВИ Консалт.

Ольга отметила особенную значимость и актуальность вопроса в текущих условиях.

Алгоритм, как отказать кандидату

Консультанты ВИЗАВИ Консалт часто вынуждены отказывать кандидатам. Более того, данное условие – ответственность за предоставление отказа, бывает отдельно прописано в договоре оказания услуг.

Ольга поделилась, что может послужить причиной отказа и кейсами из практики агентства, когда случались неприятные ситуации. Самое важное – не затрагивать личностные качества кандидата и другие дискриминационные характеристики.

Также в статье приведены несколько советов, что важно знать про отказ кандидату.

Подробности по ССЫЛКЕ.

Топ-персонал: любить нельзя отпустить

Приглашаем обсудить другие важные юридические аспекты в трудовых отношениях с кандидатами на вебинаре ВИЗАВИ Консалт и компании "Лемчик, Крупский и Партнеры" "Топ-персонал: любить нельзя отпустить". Ждем вас 8 апреля.

Подробности и регистрация ЗДЕСЬ.

---

Команда ВИЗАВИ Консалт желает вам лояльных кандидатов и всегда готова помочь с подбором персонала. Обращайтесь!