HR путешествие — Антиклуб на теплоходе!
Пост-релиз HR-завтрака с ВИЗАВИ Консалт, Моспароходство и ВСК 25 июля.
25 июля команда ВИЗАВИ Консалт совместно со Страховым Домом ВСК, СК «Моспароходство», HR-экспертами, коллегами и друзьями, совершила небольшое путешествие на теплоходе, которое мы посвятили теме Автоматизации рекрутинга.
Делимся итогами в этом пост-релизе.
Ведущие Антиклуба:
Валерия Дворцевая – Управляющий партнер ВИЗАВИ Консалт.
Ксения Иванова – Директор по работе с клиентами ВИЗАВИ Консалт.
Чатботы и искусственный интеллект в рекрутинге
Открывал HR-завтрак эксперт по технологиям и сооснователь компании XOR.ai – Николай Манолов.
Николай освятил основные тренды в 2019 году и их ключевые плюсы. Например, чатботы ускоряют процессы и дают возможность кандидатам получать то, что они хотят и когда хотят. 99,3 % процента кандидатов считают такой опыт найма отличным.
На примере нескольких кейсов, Николай рассказал, как разгрузить колл-центр и не потерять при этом кандидатов, заменить отдел из 60 человек на автоматику и координировать весь процесс рекрутинга с помощью чатботов и ИИ, увеличить доходимость кандидатов на 56%.
Интервьюирование кандидатов с помощью AI
Как автоматизировать процесс и повысить качество оценки, рассказал Кирилл Малюков, Исполнительный директор направления HR-технологий венчурного фонда Прайтек.
Речь шла про облачный сервис, который позволяет моментально оценить кандидата и сопоставлять компетенции с профилем вакансии. Кстати, составить «Идеальный профиль» также поможет система, проанализировав работу действующих сотрудников.
Для интервью используется виртуальный аватар с искусственным интеллектом, краткое видео с которым участники посмотрели сразу же на Антиклубе.
Применение VR-технологий в HR и рекрутинге
Еще с несколькими примерами использования инновационных технологий в HR нас познакомил Александр Пикулев, Руководитель проектов iVariant и эксперт по VR.
Например, благодаря виртуальной реальности, специалисты HR-отделов могут с большей точностью оценить навыки кандидата и проверить их на первом же собеседовании. Решить задачу обучения новых сотрудников или провести вводную экскурсию по компании.
Интересная возможность развивать лояльность сотрудников к клиентам: тренинг в VR, где можно почувствовать себя в роли клиента с ограниченными возможностями.
Приятно, что подобные технологии становятся все доступнее, и уже сегодня существуют платформы, которые позволяют внедрить VR у себя в компании с меньшими затратами.
Спецгость из Сколково. HR-решения на острие технологий
Заключала официальную часть Антиклуба Ирина Воспенникова - Руководитель направления HR-технологии и IT-решения повышения эффективности процессов в организациях Фонда «Сколково».
Ирина познакомила нас с несколькими кейсами, где технологии помогли автоматизировать массовый подбор, повысить качество обучения сотрудников и даже создать базу молодых специалистов.
И подвела итог всей нашей встречи, призвав коллег активно использовать технологии в своей работе и не бояться изменений.
Приятным бонусом был розыгрыш от наших партнеров, которых мы благодарим за поддержку в процессе подготовки и проведения мероприятия.
ВИЗАВИ Консалт также благодарит всех спикеров и экспертных гостей Антиклуба за профессиональную атмосферу. А нашим участникам спасибо за активную работу, живой интерес к теме встречи и готовность меняться!
Лучшие моменты HR-завтрака на теплоходе запечатлены на ФОТО.
Партнеры Антиклуба
Генеральный партнер
Соорганизатор
Партнеры
Информационные партнеры
