–Блог
II Всероссийский форум HR LEVEL – 2019
Дата публикации
13 мая 2019
Дата обновления
8 июля 2020
Спешим пригласить на мероприятие наших коллег - организаторов HR конференций "Люди и коммуникации".
Форум HR Level 2019 пройдет 19-20 июня в Москве: РОСБАНК, Societe Generale Group / ул. Маши Порываевой, д.34.
«О топах либо хорошо, либо никак» - часто шутят HR-директора. Кейсы, связанные со знаковыми фигурами, как правило, патетичны и защищены информационной политикой.
HR Level – это первое обсуждение «без купюр» со смелыми директорами по персоналу и известными консультантами, готовыми делиться опытом. Мы не будем требовать от них раскрыть имена и детали в кейсах, но поставим задачу составить пул рекомендаций для наших делегатов; обсудим страхи сотрудников в отношении топ-менеджеров и определим, какие HR-программы и инструменты помогут команде управленцев совершить настоящий бизнес-прорыв.
КУЛУАРНАЯ БЕСЕДА С ЭКСПЕРТАМИ. Все, что вы хотели знать о работе с руководителями высшего звена, но боялись спросить.
Присоединяйтесь к лидерам!
Форум HR Level 2019 пройдет 19-20 июня в Москве: РОСБАНК, Societe Generale Group / ул. Маши Порываевой, д.34.
«О топах либо хорошо, либо никак» - часто шутят HR-директора. Кейсы, связанные со знаковыми фигурами, как правило, патетичны и защищены информационной политикой.
HR Level – это первое обсуждение «без купюр» со смелыми директорами по персоналу и известными консультантами, готовыми делиться опытом. Мы не будем требовать от них раскрыть имена и детали в кейсах, но поставим задачу составить пул рекомендаций для наших делегатов; обсудим страхи сотрудников в отношении топ-менеджеров и определим, какие HR-программы и инструменты помогут команде управленцев совершить настоящий бизнес-прорыв.
Среди вопросов:
- Как личный бренд топ-менеджера влияет на формирование команды руководителей?
- Как влияет культура diversity на формирование состава команд управленцев и что дает бизнесу?
- Как меняются требования к руководителям в современных экономических и политических условиях России?
- Как спланировать карьерные треки руководителей в условиях «стеклянных потолков»?
- Как вовлечь топ-менеджмент в наставничество руководителей и усовершенствовать систему обратной связи?
- Как избежать внутренней конкуренции в команде руководителей?
Специально для участников запланированы мастер-классы:
- Executive search. Риски и возможности.
- Навигация подходов. Какие инструменты оценки наиболее эффективны при подборе руководителей и топ-менеджеров?
А также
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИАЛОГ. Опционы и «золотые парашюты»: разбираемся в деталях.КУЛУАРНАЯ БЕСЕДА С ЭКСПЕРТАМИ. Все, что вы хотели знать о работе с руководителями высшего звена, но боялись спросить.
Присоединяйтесь к лидерам!
Читайте также
06.02.2026 11:26:03
XV Всероссийский форум по корпоративному управлению состоится 19 февраля в Москве
Другие кейсы
07.08.2025 15:45:38
Узкая ниша, жесткие требования и проработанный рынок: как мы нашли «иголку в стоге сена» и закрыли сложнейшую IT-вакансию.
04.07.2025 11:04:00
Поиск IT-специалиста на позицию team lead в CV-команды для промышленного гиганта за 4 недели.
10.06.2025 11:19:00
11 месяцев на подбор, 5 собеседований, 1 компромисс — почему поиск главного инженера затянулся, и что мы сделали, чтобы исправить ситуацию.
27.03.2025 13:42:00
Сколько оферов нужно предложить, чтобы найти главбуха в Москве?