Исследование ключевых трендов в системе компенсации
Дата публикации
3 февраля 2016
Дата обновления
17 апреля 2019
Кому как не нам «держать руку на пульсе» — как материально выражается оценка бизнесом роли HR?
Результатом опроса будет обзор особенностей и трендов в системе мотивации HRспециалистов по разным категориям должностей, с разделением по отраслям, по всей России. Итоговый отчет будет выслан всем участникам опроса (не забудьте указать свой e-mail в анкете).
Предлагаем Вам принять участие в опросе, .
Время заполнения анкеты 5-10 минут.
Что ценится в наше непростое время, а что ушло на второй план?
Целевая аудитория опроса: Руководители и специалисты, работающие в области HR на территории России.Результатом опроса будет обзор особенностей и трендов в системе мотивации HRспециалистов по разным категориям должностей, с разделением по отраслям, по всей России. Итоговый отчет будет выслан всем участникам опроса (не забудьте указать свой e-mail в анкете).
Предлагаем Вам принять участие в опросе, .
Время заполнения анкеты 5-10 минут.
Читайте также
06.02.2026 11:26:03
XV Всероссийский форум по корпоративному управлению состоится 19 февраля в Москве
Другие кейсы
07.08.2025 15:45:38
Узкая ниша, жесткие требования и проработанный рынок: как мы нашли «иголку в стоге сена» и закрыли сложнейшую IT-вакансию.
04.07.2025 11:04:00
Поиск IT-специалиста на позицию team lead в CV-команды для промышленного гиганта за 4 недели.
10.06.2025 11:19:00
11 месяцев на подбор, 5 собеседований, 1 компромисс — почему поиск главного инженера затянулся, и что мы сделали, чтобы исправить ситуацию.
27.03.2025 13:42:00
Сколько оферов нужно предложить, чтобы найти главбуха в Москве?