Лучший профессиональный нетворкинг по теме управления талантами.
В течение двух дней – кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.

Среди приглашенных спикеров и экспертов

• Юлия Злотник, Talent Leader McDonald’s Russia
• Анастасия Добровольская, HR Director, 12storeez 
• Наталья Шумкова, Заместитель первого проректора НИУ ВШЭ
• Юлия Колесникова, Talent Development Manager, Coca-Cola HBC Россия
• Виктория Трифонова, HR Manager, Microsoft Russia
• Елена Духанина, Talent Management and Personnel Development Manager People&Culture, JTI Russia
• Екатерина Подвальная, Директор по управлению талантами, обучению и развитию, Билайн
• Елена Алымова, Head of Development and Talent Management, Astra Zeneca
• Наталья Шабалина, HR Director, Маркетинговое агентство Action
• Анна Борисенко, HR Director, Аскона
• Юлия Подоксенова, Руководитель практики HR Консалтинг, АНКОР Консалтинг
• Наталия Полякова, HR Business Partner, Merck 
• Денис Рощин, Эксперт в области карьерного и лидерского развития (МИРБИС, ВШЭ, СКОЛКОВО)
• Алексей Потапкин, Советник ректора, Университет Правительства Москвы
• Виктория Натрошвили, Руководитель направления "Корпоративное обучение", НЛМК
• Екатерина Мешкова, Руководитель Корпоративного университета, Skyeng
• и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний.

Ключевые темы: 

• Rethinking Talent Pool. Как будет выглядеть ваш пул талантов в будущем? Фрилансеры, роботы, подрядчики вместо привычного Talent Pool в вашем офисе – новая реальность уже близко?
• От ролей к опыту и возможностям. Как изменилось традиционное определение карьеры?
• Career opportunities. Инструменты и ресурсы управления карьерой для сотрудников. Как рассказывать о возможностях карьерного роста в компании.
• Succession Planning: New Roadmap. Управление преемственностью на основе данных.
• Карьерное консультирование в компаниях. Практические кейсы и алгоритмы решений.
• Участие менеджеров в карьерном планировании и развитии сотрудников. Как мотивировать менеджеров «отпускать» высокопрофессиональные таланты из своей команды.
• Мотивация и удержание высокопотенциальных сотрудников: кейсы компаний.
• Continuous Performance Management. От ежегодных performance reviews к системе регулярной обратной связи: как осуществить этот переход? Практики компаний.
• HR Tech для управления талантами. Опыт автоматизации функции управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью. Российские и зарубежные HR Tech стартапы: обзор. Формат: Кейс-доклады, дискуссия.

Эти и многие другие темы – на крупнейшем событии года по теме управления талантами. 

Количество участников: 170+

Подробности и регистрация по ССЫЛКЕ.