–Блог

TALENT MANAGEMENT FORUM 2019. Summer Session

Дата публикации

25 апреля 2019

Дата обновления

8 июля 2020

7 июня наши коллеги из журнала "Штат" приглашают на 8-й ежегодный Международный TALENT MANAGEMENT FORUM 2019 - Summer Session.

Что вас ждет?

Кейсы и эксперты: 3M, Intel, Google, Лаборатория Касперского, Viber, Merck, Miele CIS, Hilton Europe, АНКОР Консалтинг, PwC, L'Oreal, Oriflame, ЭКОПСИ Консалтинг, Amway Russia и других ведущих компаний.

Спикеры

Наталия Пуговкина, Senior HR Business Partner, Intel
Александра Косинова, HR Director, 3M
Евгения Воскобойникова, Руководитель проектов, Google
Кирилл Ширяев, Head of HR Marketing, Лаборатория Касперского
Полина Кабанова, Head of Talent Development, Hilton Europe
Андрей Алясов, CEO, Changellenge>>
Галина Меркулова, HR Director Russia and Belarus Oriflame
Марк Розин, Управляющий партнер, ЭКОПСИ Консалтинг
Екатерина Подвальная, Директор по управлению талантами, обучению и развитию, Билайн
Екатерина Деменцевич, HR Generalist, Viber
Светлана Круглова, Директор, PwC
Анастасия Михалина, Head of Talent Acquisition, L'Oreal
Наталья Полякова, HR Business Partner, Merck
Яна Жарова, Менеджер по обучению и развитию персонала, Miele CIS
Юлия Подоксенова, Руководитель практики HR Консалтинг, АНКОР Консалтинг
Марина Кокшарова, Менеджер по управлению талантами, Amway Russia

и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний.

Ключевые темы:

New Talent Model: как изменится структура занятости в ближайшие годы?
Цифровые таланты и цифровые команды. Таланты и лидеры для цифровой трансформации.
Diversity & Inclusion: новые возможности для компаний.
Succession Planning и управление карьерой сотрудников. Как меняются практики и подходы.
Программы развития для Talent Pools: лучшие практики и типичные проблемы. Кейсы компаний. Дискуссия
Бренд работодателя как инструмент привлечения, удержания и вовлечения сотрудников.
Удержание и мотивация талантов. Удержание и мотивация ключевых сотрудников. Кейсы компаний.
People Analytics для управления талантами: какие инструменты аналитики используют компании? Примеры решения бизнес-задач с помощью HR-аналитики в сфере управления талантами.