22 ноября 2018

Что запрещают компании своим сотрудникам?

Интервью с Валерией Дворцевой, управляющим партнером и генеральным директором ВИЗАВИ Консалт.
Что запрещают компании своим сотрудникам?

Вчера Валерия Дворцевая, управляющий партнер и генеральный директор ВИЗАВИ Консалт давала интервью каналу Москва 24. Тема интервью касалась необычных правил и запретов в компаниях.

Нам стало интересно, почему вообще появилась такая тема и что может быть необычного в этом списке. Несколько постов в соц.сетях нам позволили собрать небольшую выборку, которой мы рады с вами поделиться. Конечно, есть традиционные и совершенно ожидаемые правила делового этикета, некоторые просто вызывают улыбку, а какие-то очень неожиданные :)


Внешний вид

Комментарии с Фейсбук (далее Фб): «Обязательно переодеваться и переобуваться, когда приходишь на работу в офис, не носить одежду сиреневого, зеленого и бордового цвета».

ВИЗАВИ Консалт (далее ВК): переобуваться важно и для здоровья сотрудников, можем предположить, что и смена одежды тоже может быть необходимой для работы, и сам сотрудник в этом заинтересован. А вот цвет одежды…наверное, этому тоже можно придумать обоснование :)


Фб: «Белое не надевать, обтягивающее не носить и не танцевать!»

ВК: Как же так ?? танцевать нельзя, как грустно 570a58e336334154006b3796.png

 

Фб: «Запрет ходить без сережек, если уши проколоты».

ВК: здесь мы даже не смогли придумать обоснование…1f937-200d-2640-fe0f.png

 

Фб: «По дресс-коду: требование к топам одевать в течение недели каждый день разные деловые костюмы».

«...не носить серые и зеленые)) носки для мужчин».

ВК: как же сложно работается сотрудникам в таких компаниях :)


Вредные привычки 

Фб: «не пить на корпоративе больше, чем бокал и только вино». kisspng-wine-emoji-drink-beer-emoticon-wine-5ac78d204e0063.7403408615230272323195.png

«...курить ходить только в последние пять минут каждого часа (тоже самое с туалетом)».

«...курить по расписанию, который создал ГД ( 2 работника из одного отдела не могут выходить курить вместе)».


Отношения между сотрудниками

Фб: «Запрет заключать брак сотрудникам - если поженились, один из них должен уволиться».

ВК: такие истории, думаем, знакомы многим. Известны даже судебные процессы, которые выигрывали сотрудники.

 

Фб: «… заместителю директора, зятю собственника, было запрещено в своем кабинете оставаться наедине с дамой (любой профессии) - кабинет был оборудован зеркалом Гизела, выходящим в кабинет тещи…»kisspng-emoji-emoticon-surprise-sticker-shock-5abeb6074a9764.5727685815224478793055.png

ВК: никому, думаем, не понравится такой контроль.

 

Фб: «Запрет на общение с коллегами за пределами отдела».

«На корпоративную новогоднюю вечеринку бесплатно только женатым, остальные платят за вход».

ВК: собственник стимулировал браки. Забавно то, что позже он развелся, и за вход платили уже все :)1f911.png

 

Фб: «...прикасаться к женщинам нельзя вообще...».

«Нельзя выражать какие-либо эмоции на работе: улыбаться, смеяться, плакать или грустить».

ВК: no emoji - здесь же нельзя выражать эмоции.1f611.png

 

Фб: «Мне, как HR, было запрещено обедать более 3-х раз подряд с одним и тем же человеком, чтобы я не смогла установить дружеские отношения в коллективе».

ВК: кажется здесь серьёзные сложности с эмоциональным самочувствием коллектива и корпоративной культурой компании, ее попросту нет :(

   


Правила распорядка и поведения на рабочем месте

Фб: «Человек имел право присесть на стул в подсобке только в обеденный перерыв. Все остальное время нужно было находиться на ногах».

«...не принимать самостоятельных решений, не садится на чужой стул...».

«Нельзя кататься в офисе на скейте (ну так вышло, катались)».

«Увольнение за путешествие в недружественную страну».

«Обучение, наставничество только в нерабочее время (((».

«В компании при официальном рабочем дне с 8 до 17 нельзя было уходить с работы раньше 19.00».


«Не есть мясо».

ВК: автор пояснил, что в компании считалось переваривание мясо очень энергозатратным kisspng-emoji-sleep-smiley-emoticon-fatigue-tired-5ac1ca52caf136.1173202115226496828313.png

 

Фб: «Собирать в парке, рядом с предприятием грибы в осенний период в обеденное и рабочее время...».

ВК: в принципе логично, но и очень забавно :)

   

Страхи о лидерстве, отношения с руководством

Фб: «Не угощать всех вкусняшками, даже если есть повод. (Так как таким образом сотрудники пытаются занять роль лидера в коллективе)». 

«…не входить в лифт, когда в него заходит директор…».

«…Смеяться можно было только на его «юмор»».1f602.png

«Не здороваться и не быть приветливыми с линейным персоналом».

«...Запрет на не фиксирование информации в ежедневник на совещании».
 

«Запрет начинать разговор самостоятельно с вышестоящим руководством, кроме непосредственного руководителя».

ВК: хорошо, что об этом хоть предупреждают :)

    

Иллюзия контроля

«Запрещены публичные выступления, точнее - они должны быть согласованы».

«Опускать жалюзи - были полностью стеклянные стены со стороны коридора и в каждом кабинете висели жалюзи, но пользоваться ими было запрещено)».

    

А эти правила интересные для HR :)

 

Рекрутинг

Фб: «...не принимать на работу без консультации астролога».

«Не брать на работу Козерогов».

ВК: а ведь есть HR’ы, которые специализируются на таких прогнозах :) kisspng-emoji-sticker-heart-sparkles-5ac3870622be76.3374620415227635261423.png

 

Фб: «...отделу подбора нельзя было брать мальчиков на работу и девочек с чёрными волосами. Не нравились собственнику». 

«...по выходным смотреть обязательно кандидатов».

 

Просто симпатично

ФБ: «… Не говорить фразы «это нельзя сделать» или «это невозможно»».

«Не задерживаться на работе - директор каждый вечер сам проходил по этажам и выключал свет - а) экономия электричества, б) ему нужны были отдохнувшие сотрудники (немецкая компания)».

«Ставить грязную машину на парковке компании».594.png

Люди и Коммуникации

Подписаться
на новости