2022: найм, цифровизация, hr-экосистема
Что ждет HR в 2022, тренды в рекрутинге, законодательные риски и инструменты для повышения эффективности команд и профилактики выгорания обсудили на вебинаре с топ-менеджерами КА «ВИЗАВИ Консалт», HRLink, «Первая Форма» и СБ «ФинАссист».
Факторами успеха рекрутинга ключевых сотрудников и кейсами поделилась Валерия Дворцевая, управляющий партнер ВИЗАВИ Консалт.
Тренды рекрутинга 2022
Мир стремительно меняется. VUCA-мир, новая среда, новые компетенции, новые ожидания у кандидатов – естественно изменились и процессы рекрутинга.
Выигрывают те компании, которые отвечают на новые вызовы рынка.
Особенности мотивации и риски рекрутинга 2022
Решающую роль при выборе оффера кандидатом сегодня могут сыграть такие факторы, как:
- личность и опыт руководителя,
- комфортность прохождения собеседования,
- скорость процессов выбора в компании и другие.
Материальная мотивация по-прежнему важна, но уже не является единственным и гарантированным стимулом для кандидатов.
Стремительно растущий размер оплаты труда, несколько проектов и несколько офферов на руках у кандидатов в моменте, шеринг персонала, сверхоплата при офисной работе, ожидание кандидатами высокой скорости и культуры найма – все эти факторы риска наглядно иллюстрируются результатами исследования ВИЗАВИ Консалт в конце 2021, с которыми вы можете ознакомиться подробнее ЗДЕСЬ.
Правильно спозиционировать вакансию в новых условиях рынка и успешно подобрать персонал поможет команда ВИЗАВИ Консалт. Обращайтесь!
Подбор персонала – непростая задача. Тем более обидно терять ключевых сотрудников.
Как оптимизировать бизнес-процессы и коммуникацию команд, какие продукты помогают заботиться о сотрудниках и предотвращать их выгорание и уход, рассказали следующие спикеры вебинара.
Профилактика выгорания сотрудников
Алина Гоникман, генеральный директор, и Асмик Мамикнян, коммерческий директор компании «ФинАссист» акцентировали внимание на особенностях удаленного формата работы – сотрудники часто страдают от переработок, нехватки живого общения с коллегами, отвлекающих событий дома и многих других факторов, которые приводят к ускоренному выгоранию.
Что советуют коллеги для профилактики?
Well-being проекты
Несколько секретов успеха проекта по мнению Алины и Асмик:
- 2/3 объема мероприятий нужно выполнять в рабочее время;
- важно соблюдать регулярность упражнений и ежедневно напоминать о них;
- важно вести статистику и по результатам мотивировать участников.
Страховой брокер «ФинАссист» готовы предложить удобный продукт для улучшения физического и ментального здоровья ваших команд, о котором подробно рассказали на вебинаре – видео.
В удержании персонала, как и в подборе важную роль играют скорость и простота процессов. Сделать их удобнее возможно с помощью автоматизации.
Цифровизация HR-процессов
Дмитрий Махлин, директор по развитию HRLink, поделился опытом ускорения бизнес-процессов и сокращения затрат на ведение КДП за счет его полного перевода в электронный вид.
Кейс ВкусВилл
Вводные данные:
- более 20 000 сотрудников
- 56 городов России
- ежемесячно + 1500 новых коллег
На подпись любого кадрового документа требовались время и деньги.
Решение – кадровый электронный документооборот.
К чему пришли в итоге?
По прогнозам Дмитрия, в ближайшие 3 года до 40% компаний со штатом свыше 500 сотрудников перейдут на безбумажное управление персоналом.
Вызов 2022 – HR-экосистема
Тему автоматизации бизнес-процессов продолжил Денис Селезнёв, основатель компании «Первая Форма».
Озвученные ранее Валерией тренды на рынке труда, необходимость выполнять задачу не только по подбору персонала, но и удержанию сотрудников, определяют потребность в создании новых форм коммуникаций с сотрудниками – экосистем.
А возможно, и кандидату, и alumni.
Как выглядит экосистема hr?
4 фактора успеха HR-экосистемы
- KPI и мотивация сотрудников, которые выстраивают экосистему и взаимодействуют с ней.
- Бизнес-процессы и регламенты, которые помогут активно использовать возможности системы.
- Корпоративная культура, которая поддерживает улучшения и развитие.
- Автоматизация – правильно выбранные инструменты для реализации.
Подробнее про инструменты автоматизации и возможность сформулировать требования к HR-экосистеме - в записи вебинара.
Присоединяйтесь к следующим мероприятиям ВИЗАВИ Консалт.
И обращайтесь за подбором персонала!