Конференция Dive in Marketing
Дата публикации
28 мая 2015
Дата обновления
21 декабря 2016
В числе спикеров HR секции она рассказывала о смене требований к ключевому персоналу. Наталье удалось ответить на вопросы о мотивации ТОП-менеджеров в кризис и о том, как поступать с ценными кадрами, с которыми в нынешней ситуации необходимо расстаться.
Ждем Вас на следующих мероприятиях, где Наши спикеры с удовольствием ответят на Ваши вопросы и дадут рекомендации.
Ждем Вас на следующих мероприятиях, где Наши спикеры с удовольствием ответят на Ваши вопросы и дадут рекомендации.
Читайте также
06.02.2026 11:26:03
XV Всероссийский форум по корпоративному управлению состоится 19 февраля в Москве
Другие кейсы
07.08.2025 15:45:38
Узкая ниша, жесткие требования и проработанный рынок: как мы нашли «иголку в стоге сена» и закрыли сложнейшую IT-вакансию.
04.07.2025 11:04:00
Поиск IT-специалиста на позицию team lead в CV-команды для промышленного гиганта за 4 недели.
10.06.2025 11:19:00
11 месяцев на подбор, 5 собеседований, 1 компромисс — почему поиск главного инженера затянулся, и что мы сделали, чтобы исправить ситуацию.
27.03.2025 13:42:00
Сколько оферов нужно предложить, чтобы найти главбуха в Москве?