10 декабря прошел Форум «Промкадры 2014»
Дата публикации
12 декабря 2014
Дата обновления
12 мая 2017
Движение к восстановлению престижности рабочих профессий, восстановление производств — во всяком случае так обещается и декларируется.
Наша компания, в лице Валерии Дворцевой, делилась опытом — как правильно ставить задачи на подбор персонала, чтобы потом долго не думать об удержании этого персонала. Какие ошибки найма ведут к «разрыву мотиваций» сотрудника и компании.

Наша компания, в лице Валерии Дворцевой, делилась опытом — как правильно ставить задачи на подбор персонала, чтобы потом долго не думать об удержании этого персонала. Какие ошибки найма ведут к «разрыву мотиваций» сотрудника и компании.

Читайте также
06.02.2026 11:26:03
XV Всероссийский форум по корпоративному управлению состоится 19 февраля в Москве
Другие кейсы
07.08.2025 15:45:38
Узкая ниша, жесткие требования и проработанный рынок: как мы нашли «иголку в стоге сена» и закрыли сложнейшую IT-вакансию.
04.07.2025 11:04:00
Поиск IT-специалиста на позицию team lead в CV-команды для промышленного гиганта за 4 недели.
10.06.2025 11:19:00
11 месяцев на подбор, 5 собеседований, 1 компромисс — почему поиск главного инженера затянулся, и что мы сделали, чтобы исправить ситуацию.
27.03.2025 13:42:00
Сколько оферов нужно предложить, чтобы найти главбуха в Москве?