18 сентября 2019

Как применять данные в HR

Узнали на Антиклубе ВИЗАВИ Консалт и получили еще массу позитива.

Как применять данные в HR

Провели отличное утро с коллегами на HR-завтраке ВИЗАВИ Консалт 17 сентября. Рассказываем, как это было.

Ведущие Антиклуба - наши потрясающие Валерия Дворцевая, Управляющий партнер и Ксения Иванова, Директор по работе с клиентами КА ВИЗАВИ Консалт.


Как построить HR, основанный на данных

К неожиданным выводам нас привел Григорий Финкельштейн, Партнер, Руководитель направления «HR-консалтинг компании «ЭКОПСИ Консалтинг».

Григорий рассказал, почему не работают модные HR-инициативы, и познакомил с результатами исследований, которые показывают, что всевозможные тренинги статистически скорее понижают эффективность сотрудников.

Ключевая роль HR – правильно задавать вопросы. Только в этом случае HR-аналитика будет работать.

Как построить HR, основанный на данных - Антиклуб ВИЗАВИ Консалт.jpg

После теоретической части Григорий предложил участникам Антиклуба решить задачу – сформировать модель компетенций для определенной компании. Результаты обсудили все вместе. 

Григорий Финкельштейн на Антиклубе ВИЗАВИ Консалт - Как построить HR, основанный на данных.jpg


HR метрики жизненного цикла сотрудника

После кофе-брейка мы приветствовали Викторию Лачинову, HR Business Partner компании Instamart.

Сначала участники ответили на несколько вопросов от Виктории. Мы выяснили, что почти половина присутствующих коллег относят свою компанию к Digital (42%).

65% коллег говорят, что сейчас выполняют скорее сервисную функцию.

А вот сколько HR-метрик используют, видно на фото ниже. Ответы очень разные :)


Количество HR-метрик, которые используют участники Антиклуба ВИЗАВИ Консалт 17.09.jpg


Виктория прокомментировала ответы участников и рассказала, что нужно изменить и почему это важно. На примере своей компании Виктория показала, как можно добиться роста в 2 раза всего за полгода.

Вместе мы проследили жизненный цикл сотрудника: подбор, адаптацию, вовлечение и мотивацию, оценку и удержание.

И получили список рекомендаций :)

HR-аналитика - рекомендации от Лачиновой Виктории на Антиклубе ВИЗАВИ Консалт.jpg


А создать уютную атмосферу, отличное настроение, угоститься вкусняшками и выиграть подарки нам помогли партнеры Антиклуба.

Участники смогли поучаствовать в розыгрыше и получить призы от:

  • Кулинарной студии Юлии Высоцкой
  • Бизнес школы Mini Boss
  • Шоколадно-кондитерского ателье La Princesse Choco
  • Организатора корпоративных поездок и мероприятий Simple Travel
  • WhenSpeak - интерактивное решение для мероприятий
  • Самой большой сети фитнес центров Москвы – Зебра 
  • Корпоративной библиотеки Alpina Digital
  • Команды ВИЗАВИ Консалт – пригласительный на закрытый форум «Трансформация: HR и бизнес» и билет на празднование нашего дня рождения 19 ноября «Fuckup Stand up party», где поговорим про смешное и ужасное в рекрутинге.

Памятные сувениры и эмоции нам подарили JustFlip – фотокнижечки с историей внутри.

Благодарим всех за всестороннюю поддержку!

 

Отдельное спасибо спикерам Антиклуба за экспертизу и готовность делиться опытом. Участникам HR-завтрака за активную работу и открытость новому.

До следующих встреч на других событиях ВИЗАВИ Консалт!

Партнеры мероприятия


Соорганизаторы - Business Relations
business relations.png

Партнер - MINI BOSS BUSINESS SCHOOL
mb-logo-main.png

ПАРТНЕРЫ

партнеры в расс.png
Zebra logo.png


ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ

партнеры в расс инфо.jpg

WOWHR

Подписаться
на новости