Идеальный руководитель — какой он?
Дата публикации
28 августа 2017
Дата обновления
28 августа 2017
Исследование Института Гэллапа «Why Great Managers Are So Rare» показало, что 82% случаях компания сталкиваются с серьезными проблемами в выборе управленцев, что приводит к значительным потерям для бизнеса.
Чтобы избегать подобных ошибок Google разработал программу Project Oxygen — поиск идеальных руководителей с помощью больших данных.
Делимся 8 качествами эффективного менеджера с точки зрения Google:
- Они хорошие наставники
- Они делегируют полномочия и не контролируют мелочи
- Им интересны успех и благополучие подчиненных
- Они продуктивны и ориентированы на результат
- Они открыты и слышат подчиненных
- Они помогают сотрудникам в карьере
- У них всегда есть четкий план и стратегия для команды
- Они имеют ключевые технические навыки и дают советы команде
Информация предоставлена на основании данных с http://incrussia.ru/understand/kak-stat-idealnym-menedzherom-sekrety-rukovoditelej-google/
Читайте также
06.02.2026 11:26:03
XV Всероссийский форум по корпоративному управлению состоится 19 февраля в Москве
Другие кейсы
07.08.2025 15:45:38
Узкая ниша, жесткие требования и проработанный рынок: как мы нашли «иголку в стоге сена» и закрыли сложнейшую IT-вакансию.
04.07.2025 11:04:00
Поиск IT-специалиста на позицию team lead в CV-команды для промышленного гиганта за 4 недели.
10.06.2025 11:19:00
11 месяцев на подбор, 5 собеседований, 1 компромисс — почему поиск главного инженера затянулся, и что мы сделали, чтобы исправить ситуацию.
27.03.2025 13:42:00
Сколько оферов нужно предложить, чтобы найти главбуха в Москве?