Тренды в управлении персоналом в девелопменте
19 декабря наш очаровательный Руководитель практики Финансы Ферапонтова Лидия побывала на ежегодном Рождественском саммите по итогам развития рынка недвижимости Московского региона. В рамках мероприятия наиболее интересной для нас стала конференция «HR-совет: управление кадрами в сфере недвижимости».
Лидия отметила несколько интересных тенденций в строительстве и недвижимости и сравнила их с теми веяниями, которые наблюдает в финансовом секторе.
В строительных и девелоперских компаниях дефицитными специалистами по-прежнему остаются конструкторы, директора по проектированию, руководители проектов. В сфере недвижимости – это брокеры.
Если в финансовом секторе специалистов, получивших профессиональные международные сертификаты CFA, CIMA, CMA и пр. довольно много, то по направлению девелопмент и управление недвижимостью пока наблюдается дефицит специалистов с CPM, IREM, BOMA.
Интересно было послушать мнение Ренальдо Джинджолия (Blackwood) и Анастасия Садкова (МИЭЛЬ) по вопросу, как соединять воедино интересы и мотивацию самостоятельного индивидуалиста брокера и миссию компании, работу в команде, наставничество.
Генеральной линией сквозь всю конференцию прошло мнение, что трендом становится уход от формальных стандартов, предоставление сотрудникам возможности свободного графика, работы удаленно, ухода от официального «дресскода». А программы корпоративного обучения сотрудников все больше переходят в on-line, становясь все более доступными».